结论：关于“只交了45个月社保人死了是否有赔偿”的问题，这主要取决于所缴纳的社保类型以及具体的死亡情形。以下是从不同角度进行的详细分析：
一、养老保险角度
基本养老保险：
- 如果死者参加的是基本养老保险，并且已经累计缴费满15年（虽然此处只交了45个月，即3年9个月，未达到15年，但以下情况仍需考虑），在达到法定退休年龄前死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。但关键在于，由于缴费年限未满15年，通常无法直接领取养老金，不过遗属仍有权领取丧葬补助金和抚恤金（具体标准因地区而异）。
- 特殊情况：如果死者是在达到法定退休年龄后死亡，且已经领取了一段时间的养老金，那么其遗属可能无法再领取额外的赔偿，但可以领取丧葬补助金和可能的抚恤金（具体取决于当地政策）。然而，在此案例中，由于缴费年限不足，死者可能并未开始领取养老金。
城乡居民养老保险：
- 对于参加城乡居民养老保险的人员，如果死亡，其个人账户余额（包括个人缴费、政府补贴等）可以依法继承。此外，遗属也可能有权领取丧葬补助金（具体标准因地区而异）。
二、工伤保险角度（如果适用）
- 如果死者的死亡与工作有关，即属于工伤范畴，那么其遗属有权领取工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但这一前提是死者必须是在工作过程中或因工作原因导致死亡，并且已经参加了工伤保险。
三、其他社保类型
- 对于其他社保类型，如医疗保险、失业保险等，通常不涉及死亡赔偿的问题。医疗保险主要用于支付医疗费用，失业保险则用于在失业期间提供一定的经济保障。
四、具体操作与建议
查询当地政策：
- 由于社保政策和赔偿标准因地区而异，建议首先查询当地的社保政策，了解具体的赔偿标准和申请流程。
准备相关材料：
- 在申请赔偿时，需要准备死者的身份证明、社保缴费记录、死亡证明以及遗属的身份证明和关系证明等材料。
咨询社保机构：
- 可以直接咨询当地的社保机构或相关部门，了解具体的赔偿情况和申请流程。
举例说明：假设某地区规定，参加基本养老保险的人员在未达到法定退休年龄前死亡，其遗属可以领取相当于X个月平均工资的丧葬补助金和Y个月平均工资的抚恤金。那么，在此案例中，死者的遗属就有权根据这一规定申请相应的赔偿。
进一步思考：除了社保赔偿外，如果死者有购买商业保险（如寿险、意外险等），其遗属也可能有权根据保险合同领取相应的保险金。因此，在处理此类问题时，还应考虑死者是否购买了其他类型的保险。
总结与建议：由于社保政策和赔偿标准因地区而异，且涉及多种社保类型和可能的商业保险，建议死者的遗属首先查询当地的社保政策，了解具体的赔偿标准和申请流程。同时，也可以考虑咨询专业的社保机构或律师，以获取更准确和全面的法律建议。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。