针对您提出的“学校节后不让请假怎么办”的问题，这通常涉及到学校的管理制度和请假流程。虽然不同学校的具体规定可能有所不同，但我可以根据一般性的学校请假制度来给您一些建议和解答。

首先，您需要明确学校请假的基本原则和程序。一般来说，学校会要求教职工或学生因病、因事等合理原因需要请假时，必须按照规定的程序进行申请和审批。这通常包括向直接上级或相关负责人说明请假事由、填写请假申请表、提交必要的证明材料（如医院诊断证明、会议通知等），并等待审批通过。

针对您提到的“节后不让请假”的情况，这可能是由于学校在节假日后需要迅速恢复正常的教育教学秩序，或者是因为特定时期（如考试周、重要活动期间）对请假有更为严格的管理。在这种情况下，您可以尝试以下步骤：

1. 了解具体原因：

   • 首先，与学校的管理部门或相关负责人沟通，了解为什么节后不让请假，以及是否有特殊的考虑或安排。

2. 评估请假必要性：

   • 仔细评估您的请假需求是否确实紧急且必要。如果请假是为了处理个人紧急事务或健康问题，那么您可以更强烈地表达您的需求。

3. 遵循请假程序：

   • 如果学校允许在特定条件下请假，那么您需要严格按照学校的请假程序进行申请。这可能包括填写请假申请表、提交证明材料、等待审批等。

4. 寻求替代方案：

   • 如果请假确实不被批准，您可以考虑寻找替代方案，如调整个人计划、委托他人代为处理事务等，以尽量减少对个人生活和工作的影响。

5. 尊重学校决定：

   • 如果学校最终决定不允许请假，那么您需要尊重这一决定，并尽力调整自己的计划以适应学校的要求。毕竟，学校的管理制度是为了维护整个学校的正常秩序和教育教学质量。

6. 提出建设性意见：

   • 如果您认为学校的请假制度存在不合理之处，或者您有更好的建议来改进这一制度，那么您可以向学校的管理部门或相关负责人提出您的意见和建议。

最后，我想强调的是，每个学校的请假制度都是根据其自身的实际情况和需求来制定的。因此，在理解和遵守这些制度的同时，我们也需要尊重学校的决定，并尽力寻找合理的解决方案来应对可能出现的问题。希望这些建议能对您有所帮助。