关于“中储粮离职有啥影响”这一问题，首先需要明确的是，离职本身是一个个人职业选择，其影响主要取决于离职的原因、方式以及离职后的职业规划。不过，从您提供的参考信息中，我们可以看到一个关于中储粮离职的特殊案例——刘福群的情况，这虽然是一个极端且负面的例子，但也能从侧面反映出离职可能涉及的一些法律和道德层面的问题。
一般情况下的离职影响：
职业声誉：正常离职通常不会对个人职业声誉产生负面影响，除非离职过程中存在不诚信或不当行为。
职业机会：离职后，个人将有机会寻找更适合自己的职业机会，但这也取决于市场状况、个人技能和经验等因素。
经济影响：离职可能导致一段时间内的收入中断，需要提前做好财务规划。
人际关系：离职可能会影响与原同事和上级的关系，但保持专业和礼貌的态度有助于维护良好的人际关系。
特殊案例（刘福群）的启示：
法律风险：刘福群离职后搞“政商旋转门”，到与中储粮系统有业务往来的单位任职并领取高额薪酬，这种行为涉嫌违法，最终受到了法律的制裁。这提醒我们，离职后必须遵守法律法规，不得利用原职务的影响力谋取私利。
道德约束：刘福群的行为也严重违反了职业道德和廉洁纪律，损害了中储粮的形象和声誉。这告诉我们，无论身处何种职位，都应坚守道德底线，保持职业操守。
长期影响：刘福群的案例还表明，不当行为可能对个人职业生涯产生长期负面影响，包括失去职业机会、面临法律诉讼等。
建议：
总之，离职本身是一个中性的职业选择，但其影响取决于个人的行为和选择。在做出离职决定时，应充分考虑各种因素，确保离职是出于正当和合理的理由，并遵守相关的法律法规和职业道德规范。