董事高管自营同类竞争业务，原则上须经公司股东会或股东大会批准。以下从不同角度为你详细分析：

法律依据与原则

根据《公司法》的相关规定，董事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务。自营同类竞争业务，即“竞业禁止”行为，可能损害公司利益，因此原则上需要得到公司的明确授权。这种授权通常通过公司股东会或股东大会的决议来实现，因为股东会或股东大会是公司的最高权力机构，有权决定公司的重大事项。

具体批准流程

1. 提案阶段：通常由公司董事会或监事会提出关于董事、高管自营同类竞争业务的提案，或者由符合一定持股比例的股东提出。
2. 审议阶段：提案提交至股东会或股东大会进行审议。在审议过程中，股东们会就该事项进行讨论，并可能要求提案人或相关董事、高管进行说明。
3. 表决阶段：经过审议后，股东会或股东大会会对提案进行表决。表决通常遵循“一股一权”的原则，即每股享有一个表决权。
4. 批准与公告：如果提案获得通过，即达到法定的表决权比例（如过半数或三分之二以上），则公司可以批准董事、高管自营同类竞争业务，并应及时进行公告，以维护公司透明度和股东知情权。

特殊情况与例外

1. 公司章程另有规定：如果公司章程对董事、高管自营同类竞争业务的批准程序有特别规定，那么应优先遵循公司章程的规定。
2. 全体股东一致同意：在某些情况下，如果全体股东一致同意董事、高管自营同类竞争业务，并且这种同意不违反法律法规的强制性规定，那么也可以视为得到了公司的批准。但这种情况较为罕见，且需要谨慎处理，以避免潜在的法律风险。
3. 事后追认：如果董事、高管在未经批准的情况下自营了同类竞争业务，但事后得到了公司股东会或股东大会的追认，那么也可以视为得到了公司的批准。但这种情况同样需要谨慎处理，因为追认可能涉及对公司利益的损害和股东权益的侵犯。

法律后果与风险提示

1. 未经批准的竞业禁止行为：如果董事、高管未经公司批准自营同类竞争业务，可能构成对公司忠实义务和勤勉义务的违反，需要承担相应的法律责任，包括赔偿公司损失、被公司解聘等。
2. 公司利益受损：自营同类竞争业务可能损害公司利益，如抢占公司市场份额、泄露公司商业秘密等。因此，公司在批准董事、高管自营同类竞争业务时，应谨慎评估其对公司利益的影响。
3. 股东权益保护：股东作为公司的投资者，有权保护自己的权益不受侵害。如果董事、高管自营同类竞争业务损害了股东权益，股东可以通过法律途径维护自己的权益，如提起股东代表诉讼等。

作为公司或董事高管，在涉及自营同类竞争业务时，务必遵循相关法律法规和公司章程的规定，确保行为的合法性和合规性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。