职业体检机构出具假的报告，它确实应该承担责任。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律责任角度
民事责任：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，职业体检机构作为提供专业服务的机构，有义务确保其出具的报告真实、准确。如果因出具假报告导致他人遭受损失，如员工因假报告而未能及时发现健康问题，进而引发更严重的健康后果，体检机构应当承担相应的民事赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括因假报告导致的直接经济损失，如医疗费用、误工费等，以及可能的间接损失，如精神损害赔偿等。
行政责任：
- 职业体检机构出具假报告还可能面临行政处罚。根据相关法律法规，卫生行政部门有权对违规的体检机构进行警告、罚款、吊销执业许可证等行政处罚。
- 这些行政处罚旨在维护市场秩序，保护消费者权益，确保体检行业的健康发展。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果职业体检机构出具假报告的行为构成犯罪，如出具证明文件重大失实罪等，相关责任人员还可能面临刑事追究。
- 刑事责任是最严厉的法律责任形式，通常涉及严重的违法行为和严重的社会后果。
二、实际影响角度
对员工的影响：
- 员工依赖职业体检机构的报告来了解自己的健康状况。如果报告是假的，员工可能无法及时发现健康问题，从而错过最佳治疗时机，导致健康状况恶化。
- 此外，假报告还可能影响员工的就业和职业发展，如因健康问题被解雇或无法晋升等。
对企业的影响：
- 企业依赖职业体检机构的报告来评估员工的健康状况，以确保工作场所的安全和员工的健康。如果报告是假的，企业可能无法及时发现潜在的健康风险，从而引发安全事故或员工健康问题，给企业带来经济损失和声誉损害。
- 此外，企业还可能因使用假报告而面临法律纠纷和行政处罚。
三、建议与措施
加强监管：
- 政府应加强对职业体检机构的监管力度，建立健全的监管机制，确保体检机构遵守相关法律法规和行业标准。
- 定期对体检机构进行检查和评估，对违规行为进行严厉打击和处罚。
提高意识：
- 员工和企业应提高对职业体检报告真实性的重视程度，选择有资质、信誉良好的体检机构进行体检。
- 在收到体检报告后，应仔细核对报告内容，如有疑问应及时向体检机构咨询或寻求专业意见。
法律维权：
- 如果发现职业体检机构出具假报告，员工和企业应及时向相关部门举报并寻求法律帮助。
- 通过法律途径维护自己的合法权益，要求体检机构承担相应的法律责任。
综上所述，职业体检机构出具假的报告确实应该承担责任，包括民事责任、行政责任和可能的刑事责任。员工和企业应提高对体检报告真实性的重视程度，加强监管和法律维权意识。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。