若您不同意仲裁委员会的审理结果，具体应依据的法条及处理方式需根据仲裁类型（劳动仲裁或商事仲裁）及具体情况来确定。以下我将从劳动仲裁的角度，为您详细阐述相关法条及处理流程：

1. 向法院提起诉讼

   • 适用情形：当您对劳动仲裁裁决不服，且该裁决非终局裁决，或者您作为用人单位在符合法定情形下对终局裁决不服时，可以向法院提起诉讼。
   • 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。同时，该法第四十九条也规定了用人单位在特定情形下可以申请撤销裁决，但若用人单位未申请撤销或申请被驳回，且对终局裁决不服，理论上也可通过其他途径（如申请不予执行等，但实践中更常见的是直接针对非终局裁决起诉或等待对方起诉后应诉）寻求救济，不过最直接且常见的做法是针对非终局裁决在法定期限内起诉。对于劳动者而言，若裁决非终局，则直接起诉即可。
   • 操作流程：您需在收到仲裁裁决书之日起十五日内，准备好起诉状及相关证据材料，向有管辖权的基层人民法院提交立案申请。法院将按民事诉讼程序进行审理。

2. 申请撤销裁决（针对终局裁决，且通常为用人单位申请）

   • 适用情形：若您作为用人单位，有证据证明终局裁决存在法定撤销情形，如适用法律错误、无管辖权、违反法定程序等，可以申请撤销裁决。
   • 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有特定情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
   • 操作流程：您需自收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提交撤销仲裁裁决申请书及相应证据。法院受理后会进行审查，可能组织双方听证，最终作出是否撤销的裁定。

针对您的具体情况，若您是劳动者且对非终局裁决不服：

• 您应重点关注《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条，确保在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

若您是用人单位且对终局裁决不服：

• 您则需依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，在收到仲裁裁决书之日起三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。

额外建议：

• 在处理此类纠纷时，务必仔细查阅仲裁裁决书，确保完全理解裁决的内容和理由，为后续的决策提供依据。
• 若您不希望通过正式法律程序解决争议，也可尝试与对方当事人进行和解或调解，以更快速、经济地解决争议。

最后，劳动仲裁和诉讼程序都涉及复杂的法律问题和严格的程序要求，因此，在处理此类纠纷时，建议您充分准备证据材料，并考虑寻求专业法律人士（如我，潘雨阳律师，专注于交通事故、劳动纠纷领域）的帮助，以确保您的权益得到充分保障。