事业单位人员不管自己的孩子，并不直接构成违法，但可能因未履行法定抚养义务而面临法律责任。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从法律义务的角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。这种义务是法定的，不因父母的职业、身份等因素而改变。
   • 如果事业单位人员作为父母，不履行对子女的抚养义务，如不提供必要的生活、教育、医疗等条件，就可能构成违法。这种情况下，子女或其他法定监护人可以向法院提起诉讼，要求父母履行抚养义务。

2. 从实际后果的角度：

   • 不管孩子，即不履行抚养义务，可能导致孩子的生活、教育、健康等方面受到影响，甚至可能引发家庭矛盾和社会问题。
   • 在极端情况下，如果父母长期不履行抚养义务，导致孩子生活无着、流离失所，还可能构成遗弃罪，需要承担刑事责任。不过，这种情况通常需要达到相当严重的程度，才会被认定为犯罪。

3. 从事业单位人员身份的角度：

   • 事业单位人员作为公职人员，虽然其职业身份并不直接决定其是否违法，但公职人员应当遵守社会公德和职业道德，包括履行对家庭的义务。
   • 如果事业单位人员因不管孩子而引发社会关注或舆论谴责，可能会对其职业声誉和职业生涯产生负面影响。此外，如果其行为违反了事业单位的规章制度或职业道德规范，还可能受到内部纪律处分。

建议：

• 作为父母，无论职业如何，都应当履行对子女的抚养义务，为孩子提供必要的生活、教育和医疗条件。
• 如果因特殊原因无法直接抚养孩子，应当通过合法途径（如协商、诉讼等）解决抚养问题，确保孩子的合法权益得到保障。
• 如果遇到相关法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。