关于您提出的“已办理了病退工龄还能补充认定吗”的问题，这主要涉及到病退后工龄的认定以及相关政策规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，病退是指因病或非因工致残完全丧失劳动能力后，提前办理退休手续并享受相应退休待遇的一种情况。在病退办理过程中，工龄的认定是一个重要环节，它直接关系到退休金的计算和发放。

关于工龄的补充认定：

1. 一般情况：在病退手续办理完毕后，工龄的认定通常是基于您之前的缴费年限和实际工作年限来确定的。一旦病退手续办理完成，且相关工龄已经得到认定，一般情况下是不会再进行补充认定的。因为工龄的认定是一个基于事实和规定的过程，一旦确定，就具有相对的稳定性。

2. 特殊情况：然而，也存在一些特殊情况可能导致工龄需要重新认定或补充认定。例如，如果您在病退前存在某些未被计入工龄的工作经历或缴费记录，且这些记录在病退后被发现并证实是有效的，那么您有可能向相关部门申请对工龄进行补充认定。但这种情况需要您提供充分的证据来支持您的申请，并且需要经过相关部门的审核和批准。

3. 政策依据：关于病退和工龄认定的具体政策，可能因地区和具体规定而有所不同。但一般来说，这些政策都会遵循国家的相关法律法规和规定。例如，《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》中就明确规定了病退的条件、待遇以及工龄的认定等相关内容。但该办法并未直接提及病退后工龄的补充认定问题，因此具体操作还需参考当地的相关政策规定。

建议：

• 如果您认为自己的工龄存在未被认定或认定不准确的情况，建议您首先咨询当地的社会保险经办机构或人力资源社会保障部门，了解具体的政策规定和操作流程。
• 在咨询时，请准备好相关的证据材料，如工作证明、缴费记录等，以便相关部门能够更准确地了解您的情况并给出答复。
• 如果相关部门同意对您的工龄进行补充认定，请按照他们的要求提供必要的材料和配合相关的工作。

总之，病退后工龄的补充认定是一个相对复杂且需要具体问题具体分析的问题。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。