关于您提出的“已办理了病退还能办理工龄补充认定吗”这一问题，这主要取决于具体的政策规定以及您个人的实际情况。以下是我根据现有信息为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工龄的认定通常与个人的工作经历、社保缴纳记录等因素紧密相关。在一般情况下，一旦办理了病退手续，即意味着您已经按照相关规定结束了职业生涯，并开始享受退休待遇。此时，您的工龄通常已经按照您实际的工作年限进行了计算和认定。

然而，也存在一些特殊情况。比如，如果您在病退后重新参加了工作，并且这段工作经历符合相关政策规定（如浙江省劳动局关于从兵团、农场病退、困退又重新参加工作的职工工龄等问题的处理意见中提到的情形），那么您在病退前的工作年限与重新参加工作的时间，有可能按照“去中间加两头”的原则合并计算为连续工龄。但这种情况需要满足一定的条件，并且需要经过相关部门的批准和认定。

另外，值得注意的是，工龄的认定和补充认定通常受到严格的政策限制和程序要求。不同地区、不同行业、不同单位可能存在不同的规定和做法。因此，如果您希望办理工龄补充认定，建议您首先咨询您所在单位的人事部门或者当地的社保机构，了解具体的政策规定和办理流程。

总的来说，已办理病退后是否还能办理工龄补充认定，并没有一个统一的答案。它取决于您的具体情况、所在地区的政策规定以及相关部门的认定结果。因此，我建议您在做出任何决定之前，先进行充分的咨询和了解，以确保您的权益得到妥善保障。