您好，关于退休后能否进行工伤认定的问题，这主要取决于具体情况，尤其是针对超过法定退休年龄但仍在务工的农民群体。以下是我为您详细梳理的相关信息：

首先，我们需要明确的是，《工伤保险条例》本身并未直接对超过法定退休年龄劳动者的工伤认定作出明确规定。然而，这并不意味着超过退休年龄的务工农民就无法享受工伤保障。

针对这一群体，最高人民法院行政审判庭已经给出了明确的答复。具体来说，在〔2010〕行他字第10号和〔2012〕行他字第13号两个答复中，均明确指出：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。

这一规定在实际案例中也得到了充分的应用。例如，在江苏省镇江市丹徒区的一起案例中，一位63岁的务工农民在工作时不慎受伤，尽管公司以其超过工伤认定年龄范围为由拒绝申请工伤认定，但最终在检察机关的介入下，依据上述规定，该务工农民成功获得了工伤认定，并得到了相应的赔偿。

另外，还有一起涉及保洁公司务工农民的案例也进一步印证了这一点。一位超过法定退休年龄的务工农民在工作时间、工作地点因工作原因受到事故伤害，尽管公司提出异议，但最终法院依据相关规定和事实，判决认定该务工农民所受伤害为工伤。

总结来说，如果您或您认识的超过法定退休年龄的务工农民在工作时间内、因工作原因受到事故伤害，且未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，那么您是有权依据《工伤保险条例》及相关司法解释申请工伤认定的。这一规定旨在保障务工农民的合法权益，确保他们在因工作受伤时能够得到及时的医疗救治和经济补偿。

如果您或他人遇到类似情况，建议及时向当地人社部门咨询并申请工伤认定，以维护自身合法权益。希望以上解答能够对您有所帮助。