面对老板拖欠工资并以没钱为由拒绝支付的情况，你可以通过以下多种合法途径来维护自己的权益：

1. 优先协商解决

   • 直接沟通：首先，尝试与老板进行冷静、理智的直接沟通，了解其不支付工资的具体原因及是否有后续还款计划。在沟通过程中，注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续维权使用。
   • 书面记录：建议要求老板出具书面的欠条或还款计划，明确还款金额和时间节点，这能增强后续追讨的依据。
   • 第三方调解：若直接沟通无果，可寻求劳动争议调解委员会、工会或行业协会等第三方的帮助进行调解。这些机构具备专业知识和经验，能有效促进双方和解。

2. 依法维权手段

   • 劳动监察投诉：
     • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
     • 行动建议：向当地劳动监察部门（通常是人力资源和社会保障局）提交投诉，附上劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料。劳动监察部门将依法调查处理，并可责令用人单位限期支付拖欠工资。
   • 劳动仲裁申请：
     • 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动争议范畴，适用该法进行调解和仲裁。
     • 行动建议：若劳动监察未能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。需准备仲裁申请书、相关证据材料及身份信息。仲裁委员会将组织开庭审理，并根据审理结果作出裁决。如裁决支持你的诉求而老板仍拒付，可凭裁决书向法院申请强制执行。
   • 提起诉讼：
     • 法律依据：如果劳动仲裁结果不满意或雇主不履行仲裁裁决，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
     • 行动建议：在提起诉讼前，准备好起诉状、证据清单等材料，并向法院提交立案申请。按照法院的安排参加庭审，积极维护自己的合法权益。

3. 关注并执行财产线索

   • 在采取法律手段的同时，应密切关注老板的财产状况，以防其转移资产逃避债务。
   • 查询财产信息：了解老板是否拥有银行存款、房产、车辆、股权等可供执行的财产。
   • 财产保全申请：向法院申请财产保全措施，如冻结银行账户、查封财产等，以确保在执行阶段有足够的财产可供执行。

4. 其他辅助措施

   • 工会帮助：如果所在单位有工会组织，可以向工会反映情况寻求帮助和支持。工会有职责协助劳动者解决劳动争议问题。
   • 法律援助：经济困难者可向当地法律援助机构申请免费法律服务，获取专业支持。

总结与建议：面对老板欠薪问题，劳动者应首先尝试通过协商和调解解决；若无效，则应及时采取法律手段维护自身权益。在整个过程中，保留好所有相关证据至关重要。同时，关注老板的财产状况并采取相应措施，有助于确保最终能够成功追回被拖欠的工资。法律是保护劳动者合法权益的有力武器，合理运用将助你有效维权。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。