因公出国逾期处分的依据主要来源于单位内部规定、外事纪律以及相关法律法规，具体如下：
单位内部规定与外事纪律
- 多数机关、企事业单位都会制定详细的因公出国（境）管理办法，这些办法中明确规定了因公出国人员必须严格遵守批准的期限回国。如果逾期未归，单位将依据情节轻重给予相应的纪律处分，如批评教育、警告、记过等，甚至可能影响职务晋升和评优评先。
- 外事活动具有严格的纪律要求，逾期返回不仅损害个人声誉，还可能影响单位乃至国家的对外形象和国际关系。因此，相关外事管理部门也会对此类行为进行调查和处理。
法律法规层面
- 《中华人民共和国护照法》：该法规定，持用因公护照的人员逾期不归，护照签发机关有权宣布其护照作废。这意味着逾期者将失去因公出国的资格，并可能面临其他法律后果。
- 《中华人民共和国出境入境管理法》：该法规定，逾期未归者可能面临限制再次出境、冻结银行账户、追回因公出国费用等措施。这些措施旨在维护国家的出入境管理秩序，防止逾期滞留成为常态。
- 刑事责任：在某些情况下，逾期返回还可能构成犯罪。例如，如果逾期滞留境外从事违法活动，如走私、贩毒等，将触犯我国刑法及所在国法律，面临刑事处罚。
具体处分措施
- 纪律处分：根据单位内部规定和外事纪律，逾期者可能受到警告、记过、降级、撤职等纪律处分。这些处分旨在教育逾期者，并警示其他人员遵守规定。
- 经济处罚：除了纪律处分外，逾期者还可能面临经济处罚，如追回因公出国费用、扣发工资或奖金等。这些处罚旨在弥补因逾期滞留给单位造成的经济损失。
- 法律后果：如果逾期滞留行为触犯了法律法规，逾期者将面临更严重的法律后果，如限制再次出境、冻结银行账户、甚至承担刑事责任等。
针对因公出国逾期的情况，建议采取以下措施：
- 事前预防：出国前应合理规划行程，充分考虑工作任务所需时间和突发情况，确保申请的出国期限满足工作需求。同时，应严格遵守审批程序，如实提交出国申请材料，不得虚报、瞒报。
- 事中应对：遇到不可抗力因素导致无法按时回国时，应第一时间向国内派出单位和驻外使领馆报告情况，说明逾期原因和预计回国时间，并按指示妥善处理。如因特殊原因无法按时返回，应立即与国内原派出单位或相关主管部门联系，说明情况并申请延期。
- 事后处理：回国后应及时向单位提交书面报告，说明逾期原因、经过和处理情况，诚恳检讨错误，并积极配合单位调查和处理。如面临复杂法律问题或纠纷，应及时寻求专业律师帮助，维护合法权益。
总结来说，因公出国逾期处分的依据是多方面的，包括单位内部规定、外事纪律以及相关法律法规。为避免不必要的法律风险和纪律处分，建议因公出国人员严格遵守相关规定和程序，确保按时回国。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。