针对您提出的“因公出国境逾期依据什么文件怎么处理”的问题，这是一个涉及单位规定、外事纪律以及法律法规的严肃议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、政策依据
单位内部规定与外事纪律
- 多数机关、企事业单位都会制定因公出国（境）管理办法，明确要求人员必须严格遵守批准的期限回国。逾期未归者，将依据情节轻重受到批评教育、警告、记过等纪律处分，甚至可能影响职务晋升和评优评先。
- 外事活动具有严格的纪律要求，逾期返回不仅损害个人声誉，还可能影响单位乃至国家的对外形象和国际关系。因此，相关外事管理部门会对此类行为进行调查和处理。
法律法规层面
- 根据《中华人民共和国护照法》，持用因公护照的人员逾期不归，护照签发机关有权宣布其护照作废。
- 《中华人民共和国出境入境管理法》等相关法律法规也规定，逾期未归者可能面临限制再次出境、冻结银行账户、追回因公出国费用等措施。在严重情况下，还可能构成犯罪，需承担刑事责任。
- 若逾期返回涉及非法滞留境外从事违法活动，如走私、贩毒等，将同时触犯我国刑法及所在国法律，面临严厉的刑事处罚。
外交部和国务院的相关规定
- 因公出国人员必须严格遵守预定的出国期限和返程时间。如需延期，必须提前申请并获得批准。未经批准擅自延期，将视为违反纪律，甚至触犯法律。
二、处理措施
事前预防
- 合理规划行程：出国前应充分考虑工作任务所需时间和可能的突发情况，合理安排行程，确保申请的出国期限满足工作需求。
- 严格遵守审批程序：如实提交出国申请材料，不得虚报、瞒报。获得批准后，严格按照批准的期限和路线执行。
- 了解法律法规：详细了解相关法律法规，评估并防范法律风险。
事中应对
- 及时沟通汇报：遇到不可抗力因素导致无法按时回国时，应第一时间向国内派出单位和驻外使领馆报告情况，说明逾期原因和预计回国时间，并按指示妥善处理。
- 申请延期：因特殊原因无法按时返回时，应立即与国内原派出单位或相关主管部门联系，说明情况并申请延期。提交必要的申请材料并等待审批结果。
- 积极寻求解决方案：配合驻外使领馆工作，提供必要证明材料，争取协助和支持，如办理签证延期、重新安排航班等。
事后处理
- 诚恳检讨并接受处理：回国后应及时向单位提交书面报告，说明逾期原因、经过和处理情况。诚恳检讨错误，积极配合单位调查和处理，接受纪律处分。
- 消除不良影响：若逾期对单位或国家形象造成影响，应采取措施消除影响，如通过适当方式解释和道歉，挽回声誉损失。
- 寻求专业法律帮助：面临复杂法律问题或纠纷时，应及时寻求专业律师帮助，获取法律咨询、代理申诉、辩护等服务，维护合法权益。
三、特殊情况处理
若因特殊情况（如自然灾害、突发重大公共卫生事件、意外伤病等不可抗力因素）导致逾期归来，单位应成立专项调查小组进行全面调查核实。确认逾期原因真实且合理后，可采取相应处理措施，包括纪律教育、工作安排调整及完善风险防控机制等。同时，员工也应积极补救逾期带来的影响，并承诺未来严格遵守相关规定。
综上所述，因公出国境逾期是一个涉及多方面规定的严肃问题。通过事前预防、事中应对和事后处理三个阶段的妥善解决，可以降低法律风险并维护个人与单位的权益。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步了解相关政策，请随时咨询。