面对您不上班了想要向老板提出发放工资的情况，这确实是一个需要谨慎处理的问题。以下是我为您整理的一些建议，希望能帮助您清晰、礼貌且有效地表达诉求：

一、选择合适的沟通时机与方式

1. 时机选择：

   • 尽量选择一个老板相对空闲且心情较好的时段进行沟通，这样更有可能得到积极且耐心的回应。

2. 沟通方式：

   • 根据您与老板的关系以及公司的文化氛围，选择合适的沟通方式。如果关系融洽且公司氛围轻松，可以选择当面沟通；如果关系较为正式或公司管理严格，则建议通过邮件或正式消息进行沟通。

二、礼貌且明确地表达诉求

1. 开场白：

   • 可以先以礼貌的方式开场，如：“老板，您好！我想和您沟通一下关于我工资的事情。”

2. 明确诉求：

   • 接着，清晰、直接地表达您的诉求：“由于我已经决定不继续在公司工作了，所以想确认一下我这个月的工资何时能够发放。”
   • 如果可能的话，可以提及具体的金额和发放方式（如银行转账），以便老板更准确地了解您的需求。

3. 表达理解：

   • 在表达诉求的同时，也可以适当表达对公司的理解和感谢，如：“我理解公司可能有自己的薪资发放流程和安排，也非常感谢公司在我工作期间给予的支持和机会。”

三、倾听老板的回应并协商解决方案

1. 倾听回应：

   • 在表达完诉求后，给予老板充分的时间来回应。认真倾听他的解释和安排，不要急于打断或反驳。

2. 协商解决方案：

   • 如果老板提出了合理的解释或安排，您可以表示理解和接受；如果老板的回应不能满足您的需求，您可以尝试提出自己的建议或方案，如：“我理解公司可能遇到了一些困难，但工资对我来说确实很重要。您看是否可以尽快安排发放，或者我们能否协商一个双方都能接受的解决方案？”

四、保留证据并考虑法律途径

1. 保留证据：

   • 无论沟通结果如何，都应妥善保存所有与工资相关的证据，包括工作合同、工时记录、银行流水等。这些证据在后续可能采取的法律行动中至关重要。

2. 考虑法律途径：

   • 如果老板拒绝支付工资或无法给出合理的解释和发放时间，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

示例沟通话术

“老板，您好！我想和您沟通一下关于我工资的事情。由于我已经决定不继续在公司工作了，所以想确认一下我这个月的工资何时能够发放。我理解公司可能有自己的薪资发放流程和安排，也非常感谢公司在我工作期间给予的支持和机会。不过，工资对我来说确实很重要，希望您能尽快安排发放或者我们能否协商一个双方都能接受的解决方案？谢谢！”

希望以上建议能对您有所帮助。在处理这类问题时，保持冷静、理智和专业的态度是至关重要的。祝您顺利解决问题！