您好，关于您提出的“男性56周岁来入职是否属于退休”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，退休年龄是由国家法律法规明确规定的，并非由入职年龄来决定。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》以及后续的相关通知和规定，我国企业职工的法定退休年龄为：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。这是针对一般情况下的退休年龄规定。

对于特殊工种，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，退休年龄有所提前，为男年满55周岁、女年满45周岁。但这一规定并不适用于您所询问的男性56周岁入职的情况，因为这并非关于入职年龄的规定，而是关于在特定工作条件下提前退休的规定。

另外，如果职工因病或非因工致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄也有所提前，但这同样不适用于您的情况。

因此，对于您提出的“男性56周岁来入职是否属于退休”的问题，答案是：不属于。因为56周岁并未达到我国企业职工的法定退休年龄（男年满60周岁）。所以，这位男性在56周岁时入职，并不构成退休，他仍然可以正常参加工作并享受相应的劳动权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。