建议直接、礼貌且诚实地与老板沟通，说明工资发放时多给了9元的情况，并提出归还或调整的建议。以下是具体分析和建议：

1. 诚实沟通的重要性：

   • 在职场中，诚实是建立信任的基础。主动告知老板工资多发的情况，体现了你的诚信和责任感，有助于维护良好的职场关系。
   • 避免因小失大，虽然9元金额不大，但如果不及时沟通，可能会给老板留下不严谨或故意占便宜的印象。

2. 沟通方式的选择：

   • 面对面沟通：如果条件允许，最好选择面对面与老板沟通。这样可以更直接地表达你的意图，也便于老板及时给予反馈。
   • 书面沟通：如果面对面沟通不方便，可以通过邮件或短信等方式告知老板。在书面沟通中，要确保语言清晰、礼貌，并明确表达你的意图。

3. 沟通内容的准备：

   • 说明情况：简洁明了地告诉老板工资发放时多给了9元。
   • 提出建议：可以提出将多发的9元归还给公司，或者在下个月的工资中扣除。如果老板表示不需要归还，也可以表达感谢并确认是否需要记录或调整相关账目。
   • 表达态度：强调你重视诚信和职场规则，希望保持与公司的良好关系。

4. 示例沟通话术：

   • 面对面沟通：“老板，您好！我想跟您说个事儿，就是这次发工资的时候，我发现多给了我9元。我想这可能是个误会，所以想跟您确认一下，看看是不是需要归还或者在下个月工资里扣除。”
   • 书面沟通：“老板，您好！我在查看这次工资发放记录时，发现多发了9元给我。为了避免不必要的麻烦，我想跟您确认一下这个情况，并询问是否需要归还或调整。感谢您的理解和支持！”