收红包1200元可能面临的行政处罚，需根据红包的性质、来源以及具体情境来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 若红包为一般性礼尚往来：

   • 在多数情况下，如果红包是亲朋好友之间的正常礼尚往来，且金额不大（如1200元在多数地区可视为合理范围），通常不会构成违法或违规行为，因此不会面临行政处罚。

2. 若红包涉及公职人员或职务行为：

   • 公职人员收受红包：如果收红包的是公职人员，且红包与职务行为有关，可能构成受贿或违规收受礼金等违法行为。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员违规收受礼金可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分，具体处分程度取决于红包金额、情节严重性等因素。对于1200元的红包，虽然金额不大，但如果属于违规收受，仍可能受到相应的政务处分。
   • 职务行为中的红包：如果红包是在职务行为过程中收受的，且可能影响公正执行公务，即使金额不大，也可能构成违纪或违法行为。这种情况下，除了可能面临政务处分外，还可能涉及刑事责任（如受贿罪等，但需达到刑事立案标准）。

3. 若红包涉及商业贿赂：

   • 在商业活动中，如果红包是为了获取不正当利益而给予的，可能构成商业贿赂。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关规定，商业贿赂行为可能面临罚款、没收违法所得等行政处罚。对于收受红包的一方，如果明知是商业贿赂而收受，也可能受到相应的行政处罚。然而，对于1200元的红包是否构成商业贿赂，需结合具体情境和当地执法实践来判断。

4. 其他特殊情况：

   • 如果红包涉及赌博、诈骗等违法犯罪行为，那么收红包的行为可能构成相关犯罪的共犯或从犯，面临刑事处罚而非行政处罚。
   • 如果红包是在特定行业（如医疗、教育等）中收受的，且违反了该行业的特定规定或职业道德规范，也可能面临行业内的纪律处分或行政处罚。

法律建议：

• 对于一般性礼尚往来的红包，无需过于担心行政处罚问题，但应保持适度原则，避免引起不必要的误会或纠纷。
• 对于公职人员或涉及职务行为的红包，应严格遵守相关规定和职业道德规范，拒绝任何形式的违规收受礼金行为。
• 对于商业活动中的红包，应谨慎处理，避免涉及商业贿赂等违法行为。
• 如果对红包的性质或来源存在疑问，建议咨询专业律师或相关机构以获取准确法律意见。

总结：收红包1200元是否面临行政处罚取决于红包的性质、来源以及具体情境。在多数情况下，如果红包是正常礼尚往来或无关职务行为，通常不会面临行政处罚；但如果涉及公职人员、职务行为或商业贿赂等特殊情况，则可能面临相应的行政处罚或刑事责任。因此，在处理红包问题时，应谨慎对待并遵守相关法律法规和职业道德规范。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。