工厂拆迁时，里边的树是否可以放倒，这主要取决于树木的权属、拆迁协议的内容以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
树木权属问题：
- 如果树木属于工厂所有，且工厂是拆迁的合法主体，那么工厂在拆迁过程中有权处理自己的财产，包括树木。但即便如此，也需遵循拆迁协议和相关法律法规，不能随意砍伐或破坏。
- 如果树木属于个人或其他单位所有，且这些个人或单位与工厂有明确的权属划分或租赁等协议，那么工厂在拆迁时需尊重这些协议，不能擅自处理他人的树木。
拆迁协议内容：
- 拆迁协议是工厂与拆迁方（如政府或开发商）之间就拆迁事宜达成的书面协议。协议中通常会明确拆迁的范围、补偿标准、搬迁期限等关键条款。
- 如果拆迁协议中明确规定了树木的处理方式（如砍伐、移植或保留等），那么工厂和拆迁方都需按照协议执行。
- 如果协议中没有明确规定，那么工厂和拆迁方应协商确定树木的处理方式，并尽可能达成一致意见。
相关法律法规规定：
- 在拆迁过程中，必须遵守国家关于土地管理、城市规划、环境保护等方面的法律法规。
- 例如，根据《中华人民共和国森林法》等相关法律法规，砍伐树木可能需要办理砍伐许可证，且需遵循一定的砍伐程序和标准。
- 如果工厂在拆迁过程中未经许可擅自砍伐树木，可能会面临法律责任，包括罚款、恢复原状等。
法律建议：
- 在工厂拆迁前，建议工厂与拆迁方就树木的处理方式进行明确约定，并写入拆迁协议中。
- 如果树木属于他人所有，工厂应提前与权属人沟通协商，确保拆迁过程中不会侵犯他人的合法权益。
- 在处理树木时，工厂应遵守相关法律法规的规定，办理必要的砍伐许可证等手续，确保拆迁过程的合法性和合规性。
可能法律后果：
- 如果工厂未经许可擅自砍伐树木，可能会面临行政处罚，如罚款、责令恢复原状等。
- 如果砍伐行为构成犯罪（如滥伐林木罪），工厂还可能面临刑事责任。
综上所述，工厂拆迁时里边的树是否可以放倒，需根据树木的权属、拆迁协议的内容以及相关法律法规的规定来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。