在客人施工现场受伤的情况下，责任的承担需要根据具体情况来确定。以下是我根据相关法律法规和常见法律实践，为您详细梳理的几种可能情况：
工人与用人单位存在劳动关系：
- 依据《工伤保险条例》，一旦工人在施工中受伤，且该工人与用人单位存在劳动关系，那么用人单位需承担工伤保险责任。这意味着用人单位需要按照规定为受伤工人提供相应的保障和赔偿，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资等。
雇佣关系下的责任承担：
- 如果受伤者与施工方是雇佣关系，而非劳动关系，那么依据《民法典》的相关规定，雇主通常需要承担赔偿责任。但需要注意的是，如果雇员自身存在重大过错，如不遵守安全规定等，那么雇主的责任可能会适当减轻。
第三人原因导致的受伤：
- 若工人的受伤是由第三人的原因导致的，比如其他施工方存在过错，导致建筑材料掉落等，那么第三人需要承担侵权责任。同时，如果施工方没有尽到安全保障义务，也需要承担相应的补充责任。
工人自身过错：
- 当工人自身存在故意或重大过失而导致受伤时，相关责任方的责任可能会被减轻。例如，工人未按规定佩戴安全帽或违反其他安全规定，导致受伤，那么其自身也需要承担一定的责任。
综上所述，客人施工现场受伤的责任承担是一个复杂的问题，需要根据具体情况来确定。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解自身的权利和义务。作为陈俊宇律师，我专注于婚姻家庭、刑事辩护、合同纠纷、土地纠纷、经济纠纷以及劳动纠纷等领域，如果您有任何相关法律问题，都可以直接向我提问。