您好，关于全民合同制工人的退休审核条件，这主要涉及到两个方面：一是达到法定退休年龄，二是养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准。以下是我为您详细梳理的退休审核条件：

一、达到法定退休年龄

1. 普通情况：根据相关规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，且连续工龄满十年的，应当退休。

2. 特殊工种：对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的工人，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，也可以退休。这一规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。

3. 完全丧失劳动能力：如果工人男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，并且由医院证明，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，也可以退休。

4. 因工致残：对于因工致残的工人，如果由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定完全丧失劳动能力的，同样可以退休。

二、养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准

目前，养老保险的最低缴费年限是15年。不过，从2039年开始，这一年限将提高至20年。这意味着，如果您在达到法定退休年龄时，养老保险的累计缴费年限不足最低标准，您将无法直接办理退休手续。

针对缴费年限不足的情况，有以下几种解决办法：

1. 按年补缴：如果到退休年龄时，社保还差几年（一般是三年）才满15年，您可以选择每年补缴，但需要缴纳滞纳金。

2. 一次性补缴：对于2011年7月1日前参保的人，如果到退休年龄后多缴5年还不到15年的，可以一次性补齐。但2011年7月1日后参保的普通职工，一般不能一次性补缴。

3. 延迟退休：您可以与所在单位协商一致，选择延迟退休。延迟时间最长不超过3年，且需提前1个月以书面形式明确。延迟退休时间确定后不再延长，且只能申请一次。

4. 提前退休的特殊情况：如果您从事特殊工种（如井下、高空、高温等），或者因工致残完全丧失劳动能力，且符合相关年龄和工龄要求，您可以申请提前退休。

其他注意事项：

• 申请提前退休一般不需要单位同意，坚持自愿原则。但申请延迟退休需与单位协商一致。
• 在允许范围内选择提前或不延迟退休，养老金正常发放，不会打折。退休手续办理成功次月起即可正常领取养老金。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。