门卫因病猝死是否需要尸检，这并非一个绝对的法律要求，而是取决于多种因素，包括家属的意愿、死因的明确性以及是否存在法律争议等。以下是对这一问题的详细分析：

1. 家属意愿：

   • 在大多数情况下，是否进行尸检首先取决于死者家属的意愿。如果家属对死因没有疑问，或者愿意接受当前的死因判断，那么他们可以选择不进行尸检。
   • 如果家属对死因存在疑问，或者认为死因可能涉及法律责任（如工作场所的安全问题、医疗事故等），他们可能会要求进行尸检以明确死因。

2. 死因明确性：

   • 如果门卫的猝死原因非常明确，如已知的心脏病发作等，且没有迹象表明存在其他外部因素导致死亡，那么尸检可能不是必要的。
   • 如果死因不明，或者存在多种可能的死因，尸检则可能成为查明真相的关键手段。

3. 法律争议：

   • 如果门卫的猝死引发了法律争议，如涉及工伤认定、保险理赔、刑事责任追究等，那么尸检结果可能成为解决争议的重要依据。
   • 在这种情况下，即使家属最初不愿意进行尸检，也可能因为法律程序的需要而被迫接受。

4. 法律规定：

   • 在我国，尸检并非所有死亡案件的必经程序。但是，如果死亡原因涉及刑事案件、医疗事故、工伤认定等法律问题，且死因不明或存在争议时，相关法律法规可能会要求或建议进行尸检。
   • 例如，在工伤认定中，如果死亡原因与工作有关且存在争议，劳动保障部门可能会要求进行尸检以明确死因。

建议：

• 如果门卫的猝死原因明确且家属无异议，那么尸检可能不是必要的。
• 如果死因不明或存在争议，或者涉及法律责任问题，建议家属考虑进行尸检以查明真相。
• 在任何情况下，如果家属对尸检有疑问或担忧，他们都可以咨询专业的法律人士或医疗专家以获取更详细的建议和指导。

最后，需要强调的是，尸检是一个严肃且敏感的过程，它涉及到对死者遗体的处理和对死因的查明。因此，在决定是否进行尸检时，应充分考虑各种因素并尊重家属的意愿和感受。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。