工程结束后维修受伤的责任归属问题，需根据具体情况分析，一般可能涉及雇主责任、第三方责任或工人自身责任。以下从不同角度为您详细分析：

1. 雇主责任角度：

   • 如果维修工作是工程合同的一部分，且维修人员是承包商或其雇佣的员工，在维修过程中受伤，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，雇主（即承包商）通常需要承担赔偿责任。这是因为雇主有义务为雇员提供安全的工作环境，并采取必要的措施防止事故发生。
   • 举例：假设一个建筑公司在工程结束后负责维修，其雇佣的工人在维修过程中因设备故障或操作不当受伤，那么建筑公司作为雇主，应承担相应的赔偿责任。

2. 第三方责任角度：

   • 如果维修受伤是由于第三方的过错或疏忽导致的，如设备供应商提供的设备存在缺陷，或者现场有其他非工程相关人员的行为导致受伤，那么受伤人员可以向该第三方追究责任。
   • 举例：若维修过程中，因设备供应商提供的升降机存在安全隐患，导致工人受伤，那么工人或其雇主可以向设备供应商索赔。

3. 工人自身责任角度：

   • 如果维修受伤是由于工人自身的过错或疏忽导致的，如未按照操作规程进行操作，或者未佩戴必要的安全防护装备，那么工人可能需要承担一定的责任。然而，这并不意味着雇主完全免责，雇主仍需根据其在安全管理方面的过错程度承担相应的责任。
   • 举例：若工人在维修过程中未佩戴安全带，从高处坠落受伤，虽然工人自身存在过错，但雇主如果未提供安全带或未强制要求佩戴，也可能需承担部分责任。

法律建议：

• 在处理此类纠纷时，首先应收集相关证据，包括事故现场的照片、视频、证人证言、医疗记录等，以证明事故发生的经过和原因。
• 其次，应咨询专业律师，根据具体情况分析责任归属，并确定最佳的维权策略。律师可以帮助您评估证据的充分性，制定诉讼或和解方案，并代表您与对方进行谈判或诉讼。

可能法律后果：

• 如果责任明确，且证据充分，受伤人员或其雇主可能获得相应的赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
• 如果责任归属存在争议，可能需要通过法律途径解决，如提起诉讼或申请仲裁。在此过程中，应遵守法律程序，积极配合法院或仲裁机构的调查和审理工作。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。