健身房更换教练是否构成违约，需根据具体情况判断，主要取决于合同中的相关约定以及更换教练是否影响了合同目的的实现。以下从不同角度进行分析：

1. 合同有明确约定：

   • 如果您与健身房签订的合同中明确规定了教练的姓名、资质或特定服务内容，且健身房未经您同意擅自更换教练，那么健身房的行为很可能构成违约。因为健身房未能按照合同约定提供服务，违反了合同条款。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”

2. 合同无明确约定：

   • 如果合同中没有明确约定教练的具体信息或服务内容，或者仅约定了健身房提供健身服务的一般性条款，那么健身房更换教练可能不构成违约。因为健身房在合同范围内有权调整服务人员，只要这种调整不影响您接受健身服务的整体质量和合同目的的实现。
   • 但需注意：即使合同没有明确约定，如果健身房更换教练的行为导致您无法接受到与合同预期相符的服务，或者给您造成了实际损失，您仍有可能依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，要求健身房承担相应的赔偿责任。例如，如果新教练的专业水平远低于原教练，导致您的健身效果大打折扣，您可以主张健身房赔偿因此造成的损失。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果原教练因个人原因（如离职、生病等）无法继续提供服务，且健身房能够证明其已尽力寻找与原教练水平相当的替代教练，那么健身房更换教练的行为可能不构成违约。但健身房仍需承担通知义务，及时告知您更换教练的原因和新的教练信息，以便您做出选择。
   • 建议：在这种情况下，您可以与健身房协商，要求健身房提供新教练的资质证明、教学经验等相关信息，以便您评估新教练是否符合您的需求。

法律建议：

• 如果您认为健身房更换教练的行为构成违约，首先应查看合同中的相关条款，了解自己的权利和义务。
• 然后，与健身房进行沟通协商，要求健身房继续履行合同或采取补救措施（如提供与原教练水平相当的替代教练）。
• 如果协商无果，您可以考虑向消费者协会投诉或向法院提起诉讼，要求健身房承担违约责任或赔偿责任。

总结：健身房更换教练是否构成违约，需根据合同中的具体约定以及更换教练是否影响了合同目的的实现来判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。