当您在转移到劳务公司时发现个人档案被拆开了，这确实是一个需要谨慎处理的问题。根据相关规定和流程，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，档案的私自拆封是不被允许的，因为这可能影响到档案的真实性和完整性。档案管理机构在接收档案时，会严格检查档案的密封状态，如果发现档案已被拆封，通常会拒绝接收。

针对您的情况，我建议您按照以下步骤进行处理：

1. 确定档案类型：

   • 如果您的档案是学籍档案，您需要联系原毕业学校。携带您的身份证件以及被拆封的档案，前往学校申请核验。学校会对档案内容进行核实，确认无误后，会由学校重新密封并加盖公章。

2. 联系原就职单位（如适用）：

   • 如果您的档案是职工档案，并且您之前就职于国企、机关或事业单位，您需要联系这些单位。请他们协助对档案内容进行核查，确认无误后重新密封并加盖单位公章。

3. 档案转递：

   • 无论是学籍档案还是职工档案，在重新密封并加盖公章后，都需要通过正规渠道进行转递。这通常包括邮政EMS特快专递、机要通信或专人取送等方式，确保档案安全、准确地转递至户籍或就业所在地的公共就业服务中心。

4. 处理材料缺失问题（如适用）：

   • 如果在核查过程中发现档案材料有缺失，您需要找出具这些材料的相关单位进行补办。如果无法补齐原件，相关单位可以补充出具证明。然后，这些材料需要经过审核、密封和盖章等流程，才能重新成为有效档案。

5. 咨询劳务公司：

   • 在处理档案问题的同时，建议您及时与劳务公司沟通，说明情况并询问他们对于档案问题的具体要求和流程。这样可以帮助您更好地了解下一步应该怎么做，并确保您的档案能够顺利转移到劳务公司。

最后，我想强调的是，档案对于个人来说非常重要，它记录了您的学习、工作经历等关键信息。因此，在处理档案问题时，请务必保持谨慎和耐心，确保每一步都按照规定和流程进行。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，不妨寻求专业人士的帮助或咨询相关机构以获取更准确的指导。