关于您提出的“临时工机器没加防护工份认定能否通过”的问题，这主要涉及到工伤认定的相关标准和流程。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确工伤认定的“三工”情形，这是判断是否构成工伤的基本原则：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：
- 如果您作为临时工，在工作时间和工作场所内，由于机器未加防护而受到事故伤害，这符合工伤认定的基本条件之一。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：
- 如果您是在工作时间前后，进行与工作相关的预备或收尾工作时，因机器未加防护而受伤，这也可能被认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：
- 这一条主要针对的是因履行工作职责而受到的暴力或意外伤害，与您的情况可能不完全吻合，但如果是因机器故障或未加防护导致的意外伤害，且该伤害与您的工作职责直接相关，也可能被考虑在内。
接下来，我们考虑机器未加防护这一因素：
- 机器未加防护属于工作场所的安全隐患，如果因此导致您受伤，这通常会被视为工作原因造成的事故伤害。
- 然而，工伤认定的具体结果还会受到其他因素的影响，如您是否遵守了工作场所的安全规定、是否进行了必要的防护措施等。
关于工伤认定的流程：
申请主体：
- 工伤认定可以由您所在的用人单位申请，也可以由您或您的近亲属、工会组织申请。
申请材料：
- 需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
申请时限：
- 用人单位应在事故伤害发生或职业病确诊后的30日内申请；您或您的近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
认定时限：
- 社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，对事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。
结论与建议：
- 如果您作为临时工，在工作时间和工作场所内，因机器未加防护而受到事故伤害，且您遵守了工作场所的安全规定，没有故意或重大过失，那么您的工伤认定申请是有可能通过的。
- 为了提高申请的成功率，建议您在申请时提供充分的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明您的受伤与工作原因直接相关。
- 同时，建议您尽快与用人单位沟通，了解其是否愿意为您申请工伤认定，并协助您准备相关材料。如果用人单位不配合，您可以自行或委托近亲属、工会组织向社会保险行政部门提出申请。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。