结论前置：公司法人作为一个法律实体，不能被“聘请”；但公司的法定代表人作为代表公司行使权利的自然人，是可以根据法定程序和条件进行聘任的。
一、公司法人与法定代表人的区别
公司法人：
- 公司法人是一个通过法律程序注册成立的法律实体，如公司、企业等。
- 它拥有自己的名称、住所、财产或经费，以其全部财产对公司的债务承担责任，出资人以其出资额为限对公司承担责任。
- 作为法律实体，公司法人本身不具备被“聘请”的属性，因为它不是自然人，无法像个人一样接受雇佣。
公司法定代表人：
- 法定代表人是依法代表公司从事民事活动，行使公司权利并承担相应义务的自然人。
- 根据《中华人民共和国公司法》第十三条，法定代表人通常由董事长、执行董事或者经理担任，并需依法登记。
- 法定代表人作为自然人，具备被“聘请”的资格，可以在符合法定程序和条件的情况下，被公司聘任为法定代表人。
二、公司法定代表人的聘任
法律依据与聘任条件：
- 法律依据：《中华人民共和国公司法》第十三条明确规定了法定代表人的产生方式。同时，《中华人民共和国公司法》第一百七十八条规定了不得担任公司的董事、监事、高级管理人员的情形，这些规定同样适用于法定代表人，因为法定代表人通常由董事长、执行董事或者经理担任。
- 聘任条件：被聘请的法定代表人必须具备完全民事行为能力，符合公司章程中规定的任职资格，且不得存在《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列明的禁止情形，如无民事行为能力或者限制民事行为能力、因贪污贿赂等犯罪被判处刑罚且执行期满未逾五年等。
聘任程序：
- 由公司董事会或股东会作出决议，确定聘请的人选及职位。
- 按照公司章程和相关法律法规的规定，完成法定代表人的变更登记手续，包括向工商行政管理部门提交变更登记申请及相关证明文件。
实际聘任情况：
- 在实践中，董事长、执行董事通常由股东会选举产生，而经理则由董事会聘任或解聘。
- 如果经理被董事会聘任后，符合法定代表人任职条件，并经公司登记机关登记，则可以担任公司的法定代表人。
三、法定代表人的职责与权利
- 主要职责：代表公司从事民事活动，如签署合同、参加诉讼、处理公司日常事务等。法定代表人对公司行为负有法律责任，必须谨慎行使职权。
- 主要权利：在遵守公司章程和相关法律法规的前提下，行使公司权利并维护公司的合法权益。法定代表人有权代表公司进行各种民事活动，并享有相应的权利。
四、特殊情况下的考虑
- 竞业限制：如果法定代表人所在公司与其他可能的工作单位存在竞争关系，法定代表人可能受到竞业限制的约束。这是因为法定代表人对公司负有忠实义务和勤勉义务，不能自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。
- 公司章程限制：公司的章程可以对法定代表人的行为进行约束。如果公司章程明确规定法定代表人不得在其他单位任职或从事特定活动，那么该法定代表人应遵守此规定，否则可能构成违约并需对公司承担相应的责任。
总结与建议：公司法人本身不能被“聘请”，但公司的法定代表人作为代表公司行使权利的自然人，是可以根据法定程序和条件进行聘任的。在聘任过程中，必须确保程序合法，严格遵守相关法律法规和公司章程的规定。如果您在聘任法定代表人或相关公司事务方面遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。