面对他人出口伤人的情况，你可以根据伤人行为的性质和严重程度，采取以下不同的应对措施：
如果伤人行为属于轻微侮辱或诽谤，未造成严重后果：
- 保持冷静，理性沟通：首先尝试与对方进行冷静、理性的沟通，表达你的感受和不满，要求对方停止不当言行。这种方式有助于化解误会，避免矛盾升级。
- 收集证据：如果沟通无果，或者对方继续实施伤人行为，你可以开始收集相关证据，如录音、录像、聊天记录、证人证言等，以备后续维权之需。
- 寻求第三方调解：如果双方关系较为密切，或者希望以更和平的方式解决问题，可以考虑寻求第三方调解，如共同的朋友、社区调解组织等。
如果伤人行为构成严重侮辱、诽谤，或者造成了你名誉、精神上的严重损害：
- 立即报警：如果伤人行为已经触犯了法律，如构成侮辱罪、诽谤罪等，你应该立即向公安机关报案，让警方介入调查处理。
- 提起民事诉讼：除了报警外，你还可以根据《民法典》的相关规定，向法院提起民事诉讼，要求对方承担侵权责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
- 申请行为保全：在诉讼过程中，如果担心对方继续实施伤人行为，你可以向法院申请行为保全，要求法院裁定对方停止相关行为。
如果伤人行为发生在职场、学校等特定场合：
- 向相关机构投诉：如果伤人行为发生在职场、学校等特定场合，你可以向所在单位的人力资源部门、学校的学生工作处等相关机构投诉，要求他们介入处理。
- 利用内部规章制度维权：这些机构通常都有相应的规章制度来处理此类事件，你可以依据这些规章制度来维护自己的权益。
额外建议：
- 在处理此类事件时，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出过激行为，以免让自己陷入更不利的境地。
- 无论采取哪种应对措施，都要确保自己的行为合法合规。不要采取非法手段进行报复或反击，否则可能会承担相应的法律责任。
面对他人出口伤人的情况，你应该根据伤人行为的性质和严重程度，选择合适的应对措施。如果你需要进一步的法律帮助或建议，请随时向我咨询。