结论是：被打后检查没事，打人者仍有可能需要赔偿，但具体赔偿情况需根据实际损失和法律规定来确定。以下从不同角度为你详细分析：
一、从侵权责任的角度分析
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这里的“损害”不仅包括身体上的伤害，还包括由此产生的其他合理损失，如医疗费、误工费、交通费等。
身体伤害与赔偿：
- 如果你被打后，虽然经过检查没有发现明显的身体伤害，但如果因此产生了医疗费用（如检查费、药费等），这些费用是可以要求打人者赔偿的。
- 如果检查没事，但后续出现了与被打相关的身体不适或疾病，且能够证明是由被打行为引起的，那么也可以要求打人者承担相应的赔偿责任。
其他合理损失与赔偿：
- 除了身体伤害外，如果你因为被打而误工、需要交通出行等，这些合理的损失也可以要求打人者赔偿。例如，你因为被打而请假休息，导致工资减少，这部分减少的工资就是误工费，可以要求打人者赔偿。
二、从赔偿范围的角度分析
赔偿范围通常包括直接损失和间接损失。直接损失是指因侵权行为直接导致的财产减少或人身伤害，如医疗费、误工费等。间接损失则是指因侵权行为导致的未来可得利益的减少，如因受伤而错过的晋升机会等。不过，间接损失的赔偿通常较难证明，且需要具体的证据支持。
直接损失：
- 如前所述，医疗费、误工费、交通费等直接损失是可以要求打人者赔偿的。
间接损失：
- 如果你能够证明因为被打而导致了未来可得利益的减少，如错过的晋升机会、业务损失等，理论上也可以要求打人者赔偿。但这类赔偿通常较难获得法院的支持，因为需要具体的证据来证明这种未来可得利益的减少与被打行为之间的因果关系。
三、从实际操作的层面分析
收集证据：
- 如果你想要要求打人者赔偿，首先需要收集相关的证据，如医疗记录、误工证明、交通费票据等。这些证据将是你要求赔偿的重要依据。
协商与调解：
- 在收集到足够的证据后，你可以尝试与打人者进行协商或调解，看是否能够达成赔偿协议。如果协商或调解无果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
法律途径：
- 如果协商或调解无法解决问题，你可以向法院提起诉讼，要求打人者承担侵权责任并赔偿你的损失。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明你的损失和打人者的过错。
建议：如果你被打后检查没事，但仍然想要要求打人者赔偿，建议你先收集相关的证据，并尝试与打人者进行协商或调解。如果无法解决问题，你可以考虑咨询专业律师（即我，徐东川律师，专注于侵权纠纷领域）的意见，并通过法律途径来维护自己的权益。