预备役法主要是一部规范预备役人员管理、训练、征召及预备役部队建设的法律，它并不直接“管”外面的行政单位，但预备役相关事务可能涉及与行政单位的协作或监督。以下是对这一问题的详细分析：

1. 预备役法的性质与目的：

   • 预备役法是国家军事法律体系的重要组成部分，旨在通过规范预备役人员的组织、管理、训练等活动，确保国家在需要时能够迅速动员预备役力量，补充现役部队，维护国家安全。
   • 它主要关注的是预备役人员的军事素质、组织纪律性以及预备役部队的战斗力建设，而非直接对行政单位进行管理。

2. 预备役法与行政单位的关系：

   • 虽然预备役法不直接管理行政单位，但在预备役人员的征召、训练、管理过程中，可能会涉及与行政单位的协作。例如，预备役人员的登记、统计工作可能需要地方行政单位的配合；预备役人员的训练场地、设施等也可能需要行政单位的支持。
   • 此外，如果行政单位在涉及预备役人员的事务中存在违法行为或不当行为，预备役法及相关军事法规可能会规定相应的监督、纠正机制，但这并不意味着预备役法直接“管”行政单位。

3. 行政单位在预备役事务中的角色：

   • 行政单位在预备役事务中主要扮演支持、配合的角色。它们需要按照法律法规的要求，为预备役人员的征召、训练、管理等工作提供必要的协助和支持。
   • 同时，行政单位也有责任监督预备役事务的合法性和合规性，确保预备役人员的权益得到保障，防止预备役事务中出现违法行为。

4. 预备役法对行政单位无直接管辖权：

   • 预备役法主要规范的是预备役人员和预备役部队的行为，对行政单位没有直接的管辖权。行政单位的管理和监督主要由行政法、公务员法等相关法律法规进行规范。
   • 如果行政单位在预备役事务中存在违法行为，预备役法可能会规定相应的法律责任和处罚措施，但这些措施通常是通过军事司法机关或相关行政部门来执行的，而非直接由预备役法规定。

总结与建议：

• 预备役法主要关注预备役人员和预备役部队的建设与管理，不直接对行政单位进行管理。
• 在预备役事务中，行政单位主要扮演支持、配合的角色，并需要遵守相关法律法规的规定。
• 如果您对预备役法或行政单位在预备役事务中的角色有进一步疑问，或需要了解具体的法律条款和规定，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供详细、准确的法律解答和建议。