顶岗实习使用假章子是不可以的。以下是我从法律角度对此问题的详细分析：

1. 违法性：使用假章子属于伪造、变造或使用伪造、变造的印章的行为，这在我国法律中是明确禁止的。根据相关法律法规，这种行为可能构成犯罪，或者至少会面临行政处罚。因此，从法律层面来看，顶岗实习时使用假章子是绝对不可取的。

2. 实习的有效性：顶岗实习的目的是为了让学生在实际工作环境中学习和积累经验。如果使用假章子，那么实习经历的真实性和有效性都会受到严重质疑。这不仅会损害学生的个人声誉，还可能影响到其未来的职业发展。

3. 对学校和企业的风险：学生使用假章子进行顶岗实习，也会给学校和企业带来潜在的风险。学校可能因此面临管理不善的指责，而企业则可能因接受虚假实习证明而遭受损失或法律纠纷。

综上所述，顶岗实习时使用假章子是不合法、不道德且极具风险的行为。我强烈建议学生遵守相关法律法规和实习规定，诚实地完成实习任务，以获得真实有效的实习经验。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。