面对在社区被下属诬告的情况，您可以按照以下步骤处理，以维护自身合法权益：
保持冷静，收集证据
首先，保持冷静，避免情绪化回应。立即收集与诬告内容相关的证据，包括但不限于：
- 书面材料（如工作记录、邮件、聊天记录等）；
- 证人证言（如同事、社区成员等知情人的陈述）；
- 监控录像或其他视听资料（如有）；
- 其他能证明您清白的客观证据。
证据是反驳诬告的关键，务必全面、细致地整理。
评估诬告的性质与影响
分析诬告的具体内容及其可能对您造成的损害：
- 名誉损害：若诬告涉及诽谤或侮辱，可能损害您的个人名誉；
- 职业影响：若诬告与工作相关，可能影响您的职业声誉或职务；
- 法律责任：若诬告内容涉及违法犯罪（如贪污、滥用职权等），需评估是否构成诬告陷害罪。
根据影响程度，决定后续应对策略。
与下属沟通（可选）
若情况允许，可尝试与下属沟通，了解其诬告的动机（如个人恩怨、误解等），并尝试通过协商解决问题。但需注意：
- 沟通时保持理性，避免冲突；
- 保留沟通记录（如录音、文字记录等），以备后续使用；
- 若下属态度恶劣或拒绝沟通，无需强行推进，直接进入下一步。
向社区或单位反映情况
若诬告发生在社区或工作单位，可向相关负责人（如社区居委会、单位领导等）反映情况，并提供收集的证据，要求：
- 调查诬告事实；
- 公开澄清事实，恢复您的名誉；
- 对诬告者进行批评教育或纪律处分（如涉及单位内部管理）。
若社区或单位未及时处理，可进一步向上级部门或相关机构投诉。
考虑法律途径
若诬告行为严重损害您的权益，可依法追究诬告者的法律责任：
- 民事侵权：若诬告导致名誉受损，可起诉诬告者侵犯名誉权，要求赔礼道歉、消除影响、赔偿损失等；
- 刑事责任：若诬告内容涉及捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，且情节严重，可能构成《刑法》第二百四十三条规定的诬告陷害罪，可向公安机关报案；
- 行政处罚：若诬告行为违反《治安管理处罚法》，可要求公安机关对诬告者进行行政处罚（如罚款、拘留等）。
持续跟进与维权
在处理过程中，持续跟进社区、单位或司法机关的调查进展，确保您的权益得到充分保障。若遇到阻碍或不合理对待，可依法申请复议或提起诉讼。
温馨提示：诬告行为不仅损害他人权益，也可能让诬告者承担法律责任。面对此类情况，务必以法律为武器，理性维权。如有进一步疑问或需要具体指导，欢迎随时向我咨询。