首先，隐瞒盗窃案底入职保安，并不会直接导致坐牢。但是，这一行为可能涉及多个法律层面的问题，我们需要从以下几个角度来分析：

1. 入职资格与诚信问题：

   • 保安作为维护公共安全的重要职业，通常需要具备良好的品行和无犯罪记录。隐瞒盗窃案底可能构成对雇主的不诚信行为，甚至可能违反劳动合同中的相关条款。
   • 如果雇主在入职前明确要求无犯罪记录，并且你隐瞒了这一信息，那么这可能构成欺诈，导致劳动合同无效或被解除。

2. 法律责任问题：

   • 单纯隐瞒案底并不构成犯罪，因此不会直接导致坐牢。但是，如果隐瞒案底是为了逃避法律制裁或进行其他违法活动，那么可能涉及更复杂的法律责任。
   • 如果你的盗窃案底涉及未了结的刑事案件或正在被追诉，那么隐瞒这一行为可能加重你的法律责任。

3. 后续影响：

   • 隐瞒案底一旦被发现，可能会对你的职业生涯造成严重影响。雇主可能会因此解除与你的劳动合同，并且在未来的求职过程中，这一不诚信行为也可能成为你被拒聘的理由。
   • 此外，如果你的行为被认定为欺诈，还可能面临民事赔偿的责任。

综上所述，虽然隐瞒盗窃案底入职保安不会直接导致坐牢，但这一行为可能带来一系列不良后果。因此，我建议你在入职前如实告知雇主你的犯罪记录情况，并咨询相关法律专业人士以了解可能面临的法律风险和后果。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。