非吸案件（非法吸收公众存款案件）有案底，一般情况下对子女参加医院工作没有直接影响，但在特定情况下可能存在间接影响。以下从不同角度为你详细分析：
一、直接影响角度
医院招聘的常规要求：
- 医院在招聘工作人员时，主要关注的是应聘者的专业能力、学历背景、工作经验以及个人品德等。通常情况下，医院不会因为应聘者父母有非吸案件的案底而直接拒绝录用。
- 医院的招聘流程一般包括简历筛选、面试、笔试、体检等环节，这些环节主要考察的是应聘者本人的能力和素质，与家庭背景无直接关联。
法律法规的明确规定：
- 根据我国现行法律法规，父母有犯罪记录并不会直接影响子女的就业权利。除非子女本人存在违法犯罪行为，否则不应因其家庭背景而受到歧视或限制。
二、间接影响角度
政审环节的考量：
- 虽然医院招聘通常不涉及严格的政审，但在某些特殊情况下，如应聘者希望进入医院的管理层或涉及国家安全、机密等岗位时，可能会进行更为严格的背景审查。
- 在政审过程中，虽然主要考察的是应聘者本人的政治表现、道德品质等，但家庭背景也可能作为参考因素之一。如果父母有严重的犯罪记录，可能会在一定程度上影响政审结果。不过，这种影响并非绝对，具体还需根据政审部门的判断和规定来确定。
社会舆论和公众认知：
- 在某些情况下，社会舆论和公众认知也可能对子女的就业产生一定影响。如果父母有非吸案件的案底，且该案件在社会上引起了广泛关注或负面评价，那么子女在求职过程中可能会面临一定的社会压力或偏见。
- 然而，这种影响是主观的、多变的，并且可以通过应聘者的个人表现、能力展示等方式来减轻或消除。
三、建议与措施
积极展示个人能力：
- 作为应聘者，子女应积极展示自己的专业能力、学历背景、工作经验以及个人品德等方面的优势，以证明自己具备胜任医院工作的能力。
了解招聘流程和要求：
- 在求职前，子女应详细了解医院的招聘流程和要求，包括是否涉及政审等环节。如果涉及政审，可以提前了解政审的具体内容和标准，以便做好相应的准备。
寻求法律帮助和咨询：
- 如果子女在求职过程中遇到因家庭背景而受到歧视或限制的情况，可以寻求法律帮助和咨询。作为专业律师，我可以为你提供相关的法律建议和支持，帮助你维护自己的合法权益。
总结来说，非吸案件有案底对子女参加医院工作的影响是有限的，并且在很大程度上取决于具体的情况和招聘单位的要求。子女应积极展示自己的能力和优势，了解招聘流程和要求，并在必要时寻求法律帮助和咨询。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。