结论：当官（这里主要指公务员）被判刑后，其工资待遇将受到严格限制或完全丧失，具体能否领工资取决于判决结果和所处阶段。

详细分析：

1. 在侦查、起诉、审判阶段：

   • 若公务员涉嫌违法违纪被立案调查，但未作出最终处理决定前，将停发工资待遇，改按本人原基本工资的75%计发生活费，此期间不计算工作年限。
   • 若案件最终被撤案、不起诉或判决无罪，则恢复其工资待遇，并补发减发的工资及相应利息损失。

2. 被判处刑罚后：

   • 管制、拘役、有期徒刑（缓刑）：
     • 在此期间，公务员将停发原工资，按规定发放生活费。生活费的具体数额可能因地区和单位政策而异，但通常远低于原工资水平。
     • 职务层次可能会降低，影响今后的工资调整等。例如，被判处有期徒刑缓刑的，职务自然撤销，需按降低三个以上职务层次另行确定职务，且一般不得确定为领导职务；级别也需按降低三个以上级别确定；工资则按降低后的职务和级别重新确定。
     • 只有在拘役或缓刑期满，或经原单位批准收回的情况下，才能按降低后的职务和工资档次重新确定工资待遇，并从执行期满或批准的次月起发放。
   • 被判处有期徒刑以上刑罚且收监执行：
     • 公务员将被开除公职，从开除之日起不再具有公务员身份，同时停发工资待遇。这意味着，一旦被判处有期徒刑以上刑罚并收监执行，公务员将失去所有与公职相关的工资和福利待遇。
     • 其个人生活需依靠其他合法收入来源或社会救助等途径维持。
   • 被单处罚金，或犯罪情节轻微免予刑事处罚但被撤职、开除处分：
     • 被撤职的，会重新确定职务、级别和工资待遇。虽然保留了公职，但工资待遇会显著降低。
     • 被开除的，则与被判处有期徒刑以上刑罚且收监执行情况相同，即不再有工资待遇。

法律建议：

• 对于公务员而言，应严格遵守法律法规，避免触犯刑法，以免对自己的职业生涯和工资待遇造成不可挽回的损失。
• 若公务员不幸涉及刑事案件，应积极配合司法机关的调查和审判工作，争取从轻或减轻处罚。同时，也可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
• 在案件处理过程中，公务员应关注自己的工资待遇问题，及时与单位沟通并了解相关政策规定，以便在案件结束后能够尽快恢复或重新确定工资待遇。

可能后果：

• 若公务员被判刑后未能及时了解并遵守相关政策规定，可能会导致工资待遇的进一步损失或延误恢复。
• 若公务员在案件处理过程中存在隐瞒、谎报等行为，可能会面临更严重的法律后果和纪律处分。

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