被开除公职人员坐牢出来后，一般情况下是不能再领取原公职的工资的。以下从多个角度进行详细分析：

1. 公职人员工资的性质与支付条件：

   • 公职人员的工资是其因担任公职而获得的报酬，其支付条件通常与公职人员的在职状态、履职情况等紧密相关。
   • 当公职人员被开除公职时，即意味着其已不再担任该公职，因此也失去了领取该公职工资的资格。

2. 被开除公职与服刑的法律后果：

   • 被开除公职是公职人员因违反相关规定或法律而受到的行政处分，其后果是公职人员身份的丧失。
   • 服刑则是公职人员因犯罪行为而受到的刑事处罚，其后果是自由权的剥夺。
   • 两者虽然性质不同，但均会导致公职人员无法继续履行公职，因此也无法继续领取公职工资。

3. 服刑期间及服刑后的工资待遇：

   • 在服刑期间，公职人员不仅无法领取工资，而且其原有的工资待遇（如奖金、津贴等）也会被停止发放。
   • 服刑结束后，即使公职人员被释放，但由于其已被开除公职，因此也无法恢复领取原公职的工资。不过，如果其重新就业，可以根据新就业单位的工资制度领取相应的工资。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 在极少数情况下，如果公职人员被开除公职后，经过申诉或复议等程序被撤销了原开除决定，且其服刑期间与被开除公职的时间存在重叠，那么可能存在一定的工资补发问题。但这种情况非常特殊，且需要满足一系列严格的法律条件。
   • 另外，如果公职人员在服刑期间或服刑后因特殊原因（如见义勇为、重大贡献等）获得政府或社会的奖励或补助，这些奖励或补助与工资性质不同，可以依法领取。

建议与后续行动：

• 对于被开除公职且已服刑的人员来说，重要的是重新规划自己的职业生涯和生活道路。可以考虑通过培训、学习等方式提升自己的技能和素质，以便更好地适应社会的需求。
• 如果对原开除决定或服刑期间的待遇等问题存在疑问或争议，可以依法向相关部门提出申诉或复议申请，以维护自己的合法权益。

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