结论：雇的司机倒车撞到别人车，责任承担需分情况讨论，主要包括雇主承担责任、司机与雇主共同承担责任两种情况。
雇主承担责任的情况：
- 当司机在正常履行工作职责，即按照雇主的指示和交通规则进行倒车操作时，不慎撞到他人车辆，这种情况下，雇主应当承担赔偿责任。这是因为司机是在执行工作任务过程中发生的交通事故，雇主作为受益方，有义务对司机的行为负责。同时，如果事故车辆投保了机动车第三者责任强制保险，保险公司将首先在责任限额范围内进行赔偿，不足部分再由雇主承担。
司机与雇主共同承担责任的情况：
- 若司机在倒车过程中存在故意或重大过失，如严重违反交通规则、未注意观察周围环境等，导致撞到他人车辆，那么司机应与雇主共同承担连带赔偿责任。这是因为司机的行为已经超出了正常履职的范围，存在明显的过错，应当对其行为负责。雇主在承担赔偿责任后，有权向有故意或重大过失的司机追偿。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方（雇主）承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。这一条款明确了雇主在司机正常履职过程中发生交通事故时的责任承担原则。
- 在实际操作中，如果发生此类交通事故，建议首先报警并由交警部门出具交通事故责任认定书，明确事故责任划分。然后，根据责任认定书的结果，由雇主或司机（如存在故意或重大过失）与受害方进行协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过法律途径解决纠纷。
可能法律后果：
- 如果雇主被认定承担赔偿责任，那么雇主需要按照受害方的实际损失进行赔偿，包括车辆维修费用、误工费等。如果雇主投保了相关保险，保险公司将在责任限额内进行赔偿。
- 如果司机被认定存在故意或重大过失，并与雇主共同承担赔偿责任，那么司机也需要按照其过错程度承担相应的赔偿责任。这可能会对司机的个人财务状况产生一定影响。
进一步思考：
- 在雇佣司机时，雇主应当加强对司机的培训和管理，确保司机具备合格的驾驶技能和良好的职业素养。同时，雇主也可以考虑为车辆投保足够的保险，以降低因交通事故带来的经济风险。
- 对于司机而言，应当严格遵守交通规则，注意观察周围环境，确保行车安全。如果发生交通事故，应当及时报警并保护现场，配合相关部门进行调查和处理。
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