关于“因工作压力大跳楼怎么判”这一问题，需要先明确这一行为本身不涉及刑事犯罪的定罪量刑问题，但可能涉及民事赔偿、工伤认定等法律后果，具体需结合行为人身份、行为后果及因果关系等因素综合判断。以下分情况详细说明：

1. 若行为人自杀身亡，且无他人侵权或犯罪行为

• 法律后果：不涉及刑事或行政处罚，但可能引发民事赔偿争议（如家属认为用人单位存在过错）。
• 关键分析：
  • 自杀行为的性质：自杀是个人自主行为，法律上通常不追究自杀者责任。
  • 用人单位责任：若家属主张用人单位因工作压力大存在过错（如长期加班、未提供心理疏导等），需证明用人单位行为与自杀结果存在直接因果关系。根据《民法典》第1165条，过错责任需满足“行为+过错+损害+因果关系”四要件，实践中此类主张举证难度较高。
  • 工伤认定：根据《工伤保险条例》第16条，自杀一般不属于工伤，但若能证明自杀是因工作原因导致（如遭受职场暴力、严重精神损害等），可能被认定为工伤，需结合具体证据判断。

2. 若行为人自杀未遂，但造成自身重伤或他人损害

• 法律后果：行为人需承担自身伤害的民事责任（如医疗费），若造成他人损害需承担侵权责任；若存在故意或过失，可能涉及行政处罚（如扰乱公共秩序）。
• 关键分析：
  • 自身损害：行为人作为完全民事行为能力人，需自行承担自杀行为导致的后果，除非能证明他人存在过错（如教唆、帮助自杀）。
  • 他人损害：若跳楼行为导致他人受伤或财产损失，行为人需根据《民法典》第1165条承担侵权责任；若行为危及公共安全（如从高楼跳下可能砸中路人），可能涉嫌《治安管理处罚法》第23条的“扰乱公共场所秩序”行为。

3. 若行为人因工作压力大实施伤害他人行为后跳楼

• 法律后果：需对伤害他人行为单独定罪（如故意伤害罪），自杀行为不影响前罪认定；若自杀导致死亡，刑事责任终止，但民事赔偿仍可向其继承人主张。
• 关键分析：
  • 犯罪行为独立性：伤害他人与自杀是两个独立行为，前者需承担刑事责任，后者不影响前者定性。
  • 民事赔偿延续性：根据《民法典》第1181条，被侵权人仍有权要求行为人的继承人在继承遗产范围内承担赔偿责任。

4. 特殊情形：用人单位存在明显过错

• 法律后果：用人单位可能因未尽安全保障义务承担补充责任，或因违反劳动法规定（如强制加班、未提供劳动保护）面临行政处罚。
• 关键分析：
  • 安全保障义务：根据《民法典》第1198条，用人单位对员工负有安全保障义务，若因管理疏漏（如未及时发现员工心理危机）导致损害，可能承担相应责任。
  • 劳动法合规性：若用人单位存在违反《劳动法》第38条（如未保障劳动者休息权）、第41条（如超时加班）等行为，可能被劳动行政部门责令改正或处罚，但与自杀结果的因果关系仍需严格证明。

总结建议

1. 若您是家属：需收集证据（如工作压力证明、心理评估报告、用人单位过错证据）以主张民事赔偿或工伤认定，必要时可申请司法鉴定因果关系。
2. 若您是用人单位：建议完善员工心理疏导机制、规范加班管理，避免因管理疏漏引发纠纷。
3. 若涉及刑事案件：需区分自杀与伤害他人行为的独立性，及时委托律师介入辩护或维权。

如有具体案件细节或需要进一步分析，可直接向我咨询，我会结合证据为您详细解答。