将公司法人转给限高人员本身并不直接违法，但这一行为可能涉及一系列法律风险和合规问题，需要谨慎对待。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面分析
限高人员的法律地位：
- 限高人员，通常指的是被法院依法限制高消费的人员，他们因未履行生效法律文书确定的义务而被纳入失信被执行人名单或受到消费限制。
- 限高并不直接剥夺其作为公司法人的资格，但可能因其信用状况影响公司的商业信誉和融资能力。
法人变更的合法性：
- 公司法人的变更需遵循《公司法》及相关法律法规的规定，包括但不限于股东会决议、工商变更登记等程序。
- 只要变更程序合法合规，且限高人员未因特定原因（如犯罪记录、禁止担任法人的情形等）被法律明确禁止担任法人，则变更行为本身不违法。
二、潜在风险与合规问题
商业信誉风险：
- 限高人员的信用状况可能对公司商业信誉产生负面影响，影响公司与客户、合作伙伴的关系。
- 银行和其他金融机构可能因法人限高而对公司融资、贷款等业务产生疑虑或限制。
合规风险：
- 如果限高人员因未履行法律义务而被限制高消费，其担任法人可能引发监管机构的关注，甚至可能被视为规避法律义务的行为。
- 在某些特定行业或领域，如金融、保险等，对法人的信用状况有更高要求，限高人员可能不符合相关资质条件。
法律责任风险：
- 如果限高人员在公司经营过程中存在违法行为或未履行相关义务，作为法人的他可能需要承担相应的法律责任。
- 如果变更法人是为了逃避法律责任或进行其他非法活动，则可能构成违法行为，面临法律制裁。
三、建议与措施
谨慎评估：
- 在决定将法人转给限高人员之前，应全面评估其信用状况、法律风险以及可能对公司产生的影响。
- 考虑咨询专业律师或信用评估机构，以获取更准确的法律意见和信用评估报告。
合规操作：
- 确保法人变更程序合法合规，包括股东会决议、工商变更登记等文件的准备和提交。
- 遵守相关法律法规和行业规范，避免因违规操作而引发法律风险。
风险防控：
- 制定完善的风险防控措施，如加强公司内部管理、建立信用监控机制等，以降低潜在风险。
- 考虑为限高人员担任法人期间的公司行为购买相应的责任保险，以转移部分法律风险。
总结来说，虽然将公司法人转给限高人员本身并不直接违法，但这一行为可能涉及一系列法律风险和合规问题。因此，在做出决定之前，应全面评估相关风险，并确保变更程序合法合规。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。