结论：若想通过法律途径追回以工资形式发给“小三”的款项，需先明确款项性质，再根据不同情况采取相应措施，但整体追回难度较大且面临诸多挑战。以下是具体分析：
明确款项性质
首先要确定以工资形式发放给“小三”的这笔钱，在法律上是否属于夫妻共同财产。根据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等属于夫妻共同财产，夫妻对共同财产有平等的处理权。如果这笔钱是夫妻共同财产，那么一方未经另一方同意，擅自将大额夫妻共同财产赠与“小三”，这种行为通常会被认定为无效。
不同情况下的追回方式
- 有书面证据证明款项性质及用途
- 如果能够找到工资发放记录，比如银行转账记录，上面明确备注了是工资，并且还能收集到其他证据，如聊天记录、证人证言等，证明这笔所谓的“工资”实际上是丈夫为了维持与“小三”的不正当关系而给予的财物，那么妻子可以以侵犯夫妻共同财产权为由，向法院提起诉讼，要求“小三”返还这笔钱。
- 例如，丈夫和“小三”的聊天记录中，丈夫明确表示“这钱是给你花的，别让我老婆知道”，同时结合工资发放记录，就可以形成较为完整的证据链，证明丈夫的行为侵犯了妻子的财产权益。
- 缺乏直接证据证明款项用途
- 若只有工资发放记录，但没有其他证据证明这笔钱是用于维持不正当关系，那么追回的难度会大大增加。“小三”可能会辩称这是正常的劳务报酬，是双方之间合法的经济往来。
- 在这种情况下，妻子需要进一步收集证据，比如调查“小三”与丈夫之间是否存在真实的劳务关系。如果能够证明“小三”并没有为丈夫提供实际的劳务，或者所提供的劳务与所获得的“工资”严重不匹配，那么仍然有可能通过法律途径追回部分或全部款项。
追回过程中的挑战
- 证据收集困难
- 不正当关系往往具有隐蔽性，要收集到能够证明款项用途的直接证据并不容易。“小三”可能会销毁相关证据，或者拒绝配合调查，这给妻子的维权带来了很大的阻碍。
- 法律适用复杂
- 在处理这类案件时，需要综合考虑婚姻法、合同法等多部法律的规定。不同的法院在审理类似案件时，可能会因为对法律的理解和适用存在差异，而导致判决结果有所不同。
- 社会舆论压力
- 这类案件往往会涉及到道德层面的问题，妻子在维权过程中可能会面临来自社会舆论的压力，这也会对妻子的心理和生活产生一定的影响。