结论：未利用职务之便为他人谋取利益，仅收取中间商的居间费，这一行为可能同时涉及违纪和违法两个方面，具体取决于行为的性质、情节以及相关法律法规的规定。以下从违纪和违法两个角度进行详细分析：
违纪角度
行为性质：
- 如果该行为违反了所在单位或组织的规章制度、职业道德规范或内部纪律要求，那么即使没有直接利用职务之便为他人谋取利益，也可能构成违纪。
- 例如，某些单位可能明确规定员工不得从事与本职工作无关的营利性活动，或者不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等。在这种情况下，收取居间费可能被视为违反单位规定或职业道德的行为。
后果：
- 违纪行为通常会导致内部纪律处分，如警告、记过、降职、撤职等，具体取决于违纪的严重程度和单位的规定。
违法角度
行为性质：
- 如果收取居间费的行为与职务行为存在某种关联，或者利用了职务上的便利条件（即使不是直接为他人谋取利益），且该行为违反了国家法律法规的规定，那么可能构成违法。
- 例如，如果居间费实际上是对职务行为的报酬或回报，且该职务行为本身涉及公共利益或国家利益，那么收取居间费可能构成受贿罪或利用影响力受贿罪等犯罪行为。
- 另外，如果居间活动本身涉及非法活动，如介绍贿赂、洗钱等，那么收取居间费也可能构成相关犯罪。
法律后果：
- 违法行为将受到法律的制裁，包括刑事处罚（如有期徒刑、罚金等）和行政处罚（如罚款、没收违法所得等）。
- 具体法律后果取决于违法行为的性质、情节以及相关法律法规的规定。
综合分析
- 行为定性：要准确判断收取居间费的行为是违纪还是违法，需要综合考虑行为的性质、情节、与职务行为的关联程度以及相关法律法规的规定。
- 建议：
- 如果您或他人面临类似情况，建议首先咨询所在单位或组织的法律顾问或纪律检查部门，了解相关规章制度和内部纪律要求。
- 同时，也可以咨询专业律师，对行为的法律性质进行准确评估，并了解可能面临的法律后果。
- 在任何情况下，都应遵守国家法律法规和单位规章制度，避免从事可能构成违纪或违法的行为。
最后，如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。作为专注于刑事辩护和合同纠纷领域的专业律师，我将能够为您提供更具体、更专业的法律建议。