利用职务之便谋取私利，既可能是违纪行为，也可能是违法行为，具体取决于行为的性质、情节以及造成的后果。以下从不同角度为你详细分析：

1. 违纪行为的角度：

   • 在许多组织或单位内部，都有明确的规章制度来规范员工的行为。利用职务之便谋取私利，如果违反了这些规章制度，但尚未达到法律规定的犯罪标准，那么这种行为通常被视为违纪行为。
   • 例如，某公司员工利用职务之便，私自将公司的财物据为己有，但数额较小，未达到刑法规定的贪污罪或职务侵占罪的立案标准。此时，该员工的行为虽然违反了公司的规章制度，但只能按照违纪处理，如给予警告、罚款、降职等处分。

2. 违法行为的角度：

   • 当利用职务之便谋取私利的行为达到法律规定的犯罪标准时，就构成了违法行为，甚至可能构成犯罪。
   • 根据我国刑法的规定，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪；国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，构成贪污罪。
   • 除了贪污罪和职务侵占罪外，利用职务之便谋取私利还可能涉及其他犯罪，如受贿罪、非国家工作人员受贿罪等。这些犯罪都要求行为人利用职务上的便利，为他人谋取利益，并收受或索取财物。

法律后果与建议：

• 对于违纪行为，通常由组织或单位内部进行处理，如给予纪律处分、解除劳动合同等。
• 对于违法行为，特别是构成犯罪的行为，将依法受到刑事处罚，如有期徒刑、罚金等。同时，还可能面临职业禁止、声誉损害等长期后果。
• 建议：无论身处何种职位，都应严格遵守法律法规和组织规章制度，切勿利用职务之便谋取私利。一旦发现此类行为，应及时向相关部门报告，并配合调查处理。

进一步思考：

• 在实际生活中，利用职务之便谋取私利的行为往往具有隐蔽性和复杂性。有时，行为人可能通过看似合法的手段来掩盖其非法目的。因此，在判断一个行为是否构成违纪或违法时，需要综合考虑行为的性质、情节以及造成的后果等多方面因素。
• 如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者对某个具体行为是否构成违纪或违法有疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。