针对您提出的“公司未戴头盔怎么处罚”的问题，这通常涉及到安全生产领域的违法行为及其相应的行政处罚。以下是我根据相关法律法规和实际案例，为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，公司未为从业人员提供符合国家标准或行业的劳动防护用品，或者从业人员在作业时未佩戴安全头盔，都是违反安全生产法规的行为。这类行为不仅危及从业人员的生命安全，也可能对公司造成法律责任和经济损失。
一、违法行为的认定
根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，公司有义务为从业人员提供符合国家标准或行业的劳动防护用品，并确保从业人员在作业时正确佩戴。如果公司未履行这一义务，或者从业人员未佩戴安全头盔，就构成了违法行为。
二、行政处罚的依据和种类
处罚依据：
- 《中华人民共和国安全生产法》第四十五条：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
- 《中华人民共和国安全生产法》第九十九条第五项：生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：……（五）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的；……
处罚种类：
- 罚款：根据违法行为的严重程度和公司的具体情况，应急管理部门可以决定给予一定数额的罚款。罚款数额可能因地区、违法情节等因素而有所不同，但通常会在法律规定的范围内进行裁量。
- 其他处罚：如责令限期改正、停产停业整顿等，具体取决于违法行为的严重程度和公司的整改情况。
三、实际案例参考
案例一：
- 违法事实：皮山县吾米提建材有限公司的3名从业人员在厂房厂区作业时未佩戴安全头盔。
- 处理结果：依据《新疆维吾尔自治区应急管理系统行政处罚自由裁量基准》的规定，决定给予人民币2000元罚款的行政处罚。
案例二：
- 违法事实：广东某建设有限公司未为从业人员提供符合国家标准或者行业的劳动防护用品（1名施工人员未佩戴安全帽）。
- 处理结果：依据《中华人民共和国安全生产法》的规定，决定给予人民币2900元罚款的行政处罚。
四、建议
为了避免类似的违法行为和行政处罚，公司应：
- 加强安全生产管理，确保为从业人员提供符合国家标准或行业的劳动防护用品。
- 定期对从业人员进行安全生产教育和培训，提高他们的安全意识和操作技能。
- 建立健全安全生产责任制和监督机制，确保各项安全措施得到有效执行。
综上所述，公司未戴头盔的处罚取决于具体的违法情节和地区的裁量标准，但通常包括罚款等行政处罚。为了避免不必要的法律风险和经济损失，公司应严格遵守安全生产法规，确保从业人员的生命安全。