结论：关于通过中介公司请的保姆，雇主的钱是给保姆本人还是给中介老板，这主要取决于雇主与中介公司以及保姆之间的具体合同约定。一般来说，存在两种常见情况，下面我将分别进行说明。

1. 雇主直接支付给保姆：

   • 合同约定：如果雇主与中介公司签订的合同中明确约定，雇主直接向保姆支付工资或服务费用，那么雇主就应当按照合同约定，将钱直接给保姆本人。
   • 法律背景：在这种情况下，中介公司通常只负责提供保姆的信息、进行背景调查或协助签订合同等中介服务，并不直接参与保姆的工资支付。雇主与保姆之间形成的是直接的劳务关系或雇佣关系。
   • 建议：雇主在签订合同时，应仔细阅读合同条款，确保自己清楚了解支付方式和责任分配。同时，保留好支付凭证，以备不时之需。

2. 雇主支付给中介公司，再由中介公司转付给保姆：

   • 合同约定：如果雇主与中介公司签订的合同中约定，雇主将工资或服务费用支付给中介公司，再由中介公司转付给保姆，那么雇主就应当按照合同约定，将钱支付给中介公司。
   • 法律背景：在这种情况下，中介公司不仅提供中介服务，还可能承担一定的管理责任，如保姆的工资发放、社保缴纳等。雇主与中介公司之间形成的是服务合同关系，而中介公司与保姆之间则可能是劳动关系或雇佣关系。
   • 风险与建议：
     • 风险：雇主需确保中介公司的信誉和资质，避免中介公司挪用资金或拖欠保姆工资。
     • 建议：雇主在签订合同时，应要求中介公司提供明确的支付流程和保障措施，如设立专门的监管账户、提供支付凭证等。同时，雇主也可以与保姆直接沟通，确认其是否按时收到工资。

额外提醒：

• 无论哪种支付方式，雇主都应确保与中介公司和保姆之间的合同条款清晰、明确，避免产生纠纷。
• 如果雇主对合同条款或支付方式有疑问，应及时向中介公司或专业律师咨询，以确保自己的权益得到保障。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你服务。