摔一跤去医院检查是否算工伤，不能一概而论，需要分情况讨论：
如果摔跤发生在工作过程中，且与工作有直接关联：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果摔跤是在执行工作任务时发生的，比如在工作场所内因地面湿滑、设备故障等原因导致，那么这种情况下的摔跤并去医院检查，应当被认定为工伤。
- 工伤认定后，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
如果摔跤发生在工作过程中，但与工作无直接关联：
- 如果摔跤虽然发生在工作场所或工作时间内，但并非因工作原因导致，比如职工在工作间隙自行活动时不慎摔跤，那么这种情况可能不被认定为工伤。
- 此时，职工可能需要自行承担医疗费用，或者通过其他医疗保险途径进行报销。
如果摔跤发生在非工作时间或非工作场所：
- 如果摔跤发生在职工下班后、休假期间或者非工作场所，那么这种情况通常不被认定为工伤。
- 除非能够证明摔跤与工作有某种间接关联，比如因工作需要加班至深夜，在回家途中摔跤，但这种情况下的工伤认定会相对复杂，需要具体分析。
法律建议：
- 如果您在工作中摔跤并去医院检查，建议尽快向单位报告，并保存好相关医疗证明和费用单据。
- 单位应在规定时间内（一般为30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。
- 在工伤认定过程中，您可能需要提供摔跤的具体情况、与工作的关联性等证据，以支持您的工伤认定申请。
可能后果：
- 如果被认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。
- 如果未被认定为工伤，您可能需要自行承担医疗费用，或者通过其他途径寻求补偿。
如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。