结论：上班期间摔了一跤后下班去医院看是骨折，是否算工伤需分情况讨论。若骨折与工作直接相关，如在工作场所内因工作原因摔倒，则通常可认定为工伤；若骨折与工作无直接关联，如因个人原因在下班途中摔倒，则一般不被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、与工作直接相关的骨折情况
在工作场所内因工作原因摔倒：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，若您在上班期间在工作场所内因执行工作任务而摔倒导致骨折，这种情况通常会被认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作摔倒：
- 同样依据《工伤保险条例》第十四条第（二）项，若您在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，如提前到岗准备工具或下班后整理工作区域时摔倒骨折，也可能被认定为工伤。
二、与工作无直接关联的骨折情况
下班途中因个人原因摔倒：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。然而，若您是在下班途中因个人原因（如走路不慎、滑倒等）摔倒导致骨折，且未涉及交通事故或其他特定交通工具事故，这种情况通常不符合工伤认定的条件。
非工作时间和非工作场所内摔倒：
- 若骨折发生在非工作时间或非工作场所内，且与工作无直接关联，如在家中或休息时间外出时摔倒，则显然不属于工伤范畴。
三、工伤认定的具体流程和注意事项
申请时效：
- 若您的情况符合工伤认定条件，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交材料：
- 申请工伤认定时，需提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
调查核实与作出决定：
- 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，并在受理之日起60日内作出工伤认定的决定。
注意事项：
- 在处理工伤认定过程中，建议您尽可能收集和保留与事故有关的证据，如现场照片、医疗记录、目击者证言等，以便后续申请工伤认定或法律诉讼时使用。
总结与建议：上班期间摔了一跤后下班去医院看是骨折，是否算工伤需根据具体情况判断。若骨折与工作直接相关，建议您及时向用人单位报告事故，并按照规定程序申请工伤认定。若骨折与工作无直接关联，则可能无法被认定为工伤。在处理此类问题时，若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。