您好，关于“未满18岁是否属于童工”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确“童工”和“未成年工”的定义。根据我国相关法律法规，童工指的是未满16周岁的未成年人。而未成年工则是指年满16周岁但未满18周岁的劳动者。这两者在法律上有明确的区分，并且享受不同的权益和保护。

对于童工，我国法律有严格的禁止性规定。任何单位或个人都不得招用不满16周岁的未成年人，也不得为他们介绍就业。同时，父母或其他监护人也有责任保护未成年人的身心健康，保障他们接受义务教育的权利，不得允许他们被用人单位非法招用。

而对于未成年工，虽然他们可以依法参与劳动，但也受到特殊的劳动保护。例如，禁止安排他们从事高危、重体力或夜间作业等工作，以确保他们的身心健康和安全。

因此，针对您的问题，“未满18岁”并不直接等同于“童工”。只有未满16周岁的未成年人才被定义为童工，受到法律的严格禁止和保护。而已满16周岁但未满18周岁的劳动者，则属于未成年工范畴，可以依法参与劳动，但也享受特殊的劳动保护。

希望这个解答能够帮助您更好地理解相关法律法规，并保护未成年人的合法权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。