若已经用别人名字进行了工伤申报，这属于冒名顶替的违法行为，需要立即纠正并承担相应法律责任；若想用别人名字申报工伤，这是不被允许的，不能这样做。以下从这两个方面详细阐述：
若已经用别人名字进行了工伤申报
法律性质：
- 这种行为属于冒名顶替，是违法的。它不仅损害了被冒名者的合法权益，也破坏了工伤保险制度的公平性和正常秩序。
法律责任：
- 对用人单位：用人单位可能面临行政处罚，如罚款、责令改正等。同时，如果因此导致工伤保险基金损失，用人单位还需要承担赔偿责任。
- 对冒名者：冒名者可能面临行政处罚，如警告、罚款等。如果情节严重，如构成诈骗罪，还可能承担刑事责任。
- 对被冒名者：被冒名者的工伤保险权益可能受到损害，如无法享受应有的工伤待遇。同时，如果被冒名者因此卷入法律纠纷，还可能对其名誉和信用造成不良影响。
纠正措施：
- 立即停止违法行为：一旦发现用别人名字申报工伤，应立即停止这种行为，并主动向相关部门报告。
- 配合调查处理：积极配合劳动保障行政部门和工伤保险经办机构的调查处理，如实说明情况，提供相关证据。
- 承担法律责任：根据调查结果，承担相应的法律责任，如接受行政处罚、赔偿损失等。
若想用别人名字申报工伤（此想法不可行）
法律禁止：
- 工伤保险制度是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿而设立的。用别人名字申报工伤违反了工伤保险制度的初衷和原则，是法律所禁止的。
后果严重：
- 如果尝试用别人名字申报工伤，不仅无法获得工伤保险待遇，还可能面临法律制裁。同时，这种行为也会损害被冒名者的合法权益，破坏社会公平和正义。
正确做法：
- 及时申报：如果发生工伤事故，应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
- 提供真实材料：在申报工伤时，应提供真实的身份信息和相关证据材料，以便劳动保障行政部门和工伤保险经办机构进行核实和处理。
- 维护合法权益：如果因工伤事故导致权益受损，应通过合法途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁、提起诉讼等。