授意员工将公款转入私人账户是违法的，这种行为可能涉及多个法律层面的责任。以下从不同角度为你详细分析：
一、民事法律责任
违反公司财务管理制度：公司资金应当用于公司的正常运营和发展，授意员工将公款转入私人账户，显然违反了公司的财务管理制度。这种行为可能导致公司资金流失，损害公司利益，相关责任人（包括授意者和执行者）可能需要承担赔偿责任。
侵犯公司财产权：公司资金属于公司财产，受法律保护。未经合法程序，擅自将公司资金转入私人账户，构成对公司财产权的侵犯。公司有权要求相关责任人返还资金，并可能追究其法律责任。
二、行政法律责任
违反税收法规：如果公款转入私人账户是为了逃避税收监管，那么这种行为还可能违反税收法规。税务机关有权对相关责任人进行税务稽查，并可能处以罚款、滞纳金等行政处罚。
违反金融管理法规：金融机构对资金流转有严格的监管要求。授意员工将公款转入私人账户，可能违反金融管理法规，如反洗钱规定等。金融机构有权对相关账户进行冻结、调查，并可能向相关部门报告。
三、刑事法律责任
挪用资金罪：如果授意员工将公款转入私人账户，且数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月但数额较大、进行营利活动或非法活动，那么这种行为可能构成挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪可处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
职务侵占罪：如果授意员工将公款转入私人账户，并意图将这部分资金非法占为己有，那么这种行为可能构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪可处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
四、实际案例与法律后果
在实际案例中，因授意员工将公款转入私人账户而引发的法律纠纷屡见不鲜。这些案例往往涉及金额巨大，情节严重，相关责任人不仅面临民事赔偿和行政处罚，还可能承担刑事责任。例如，某公司高管授意财务人员将公司资金转入其个人账户，用于个人消费和投资，最终被法院以挪用资金罪和职务侵占罪数罪并罚，判处有期徒刑并处以罚金。
建议：作为公司管理者或员工，应严格遵守公司财务管理制度和相关法律法规，不得擅自将公司资金转入私人账户。如果发现有人授意或执行此类行为，应及时向公司高层或相关部门报告，以维护公司利益和法律尊严。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。