当您发现工资转错账户后，确实需要迅速而有序地采取一系列措施来追回款项。以下是我为您整理的详细步骤和法律分析，希望能对您有所帮助。

一、立即与收款方沟通协商

首先，您应该第一时间与误收工资的收款方取得联系。在沟通时，请诚恳地说明情况，解释这是由于转账错误导致的，并请求对方协助退回误转的款项。大多数人在了解情况后，基于诚信原则和道德责任，会愿意配合归还。同时，请务必保存好与收款方的所有沟通记录，包括电话、短信、邮件等，这些将作为后续追讨过程中的重要证据。

二、收集并保留关键证据

除了与收款方的沟通记录外，您还需要收集并保留其他关键证据。这包括转账的凭证和交易明细，它们能够证明您确实进行了这笔转账，并且转账金额与工资数额相符。此外，公司工资发放记录也是重要的证据之一，它可以证明这笔款项原本应该支付给谁。

三、申请银行协助

接下来，您应该立即向转账银行说明情况，请求其提供协助。银行可能会告知您后续的操作流程，或者提供收款方的联系方式（如果允许的话）。在必要时，您还可以向银行申请冻结收款方的银行账户，以防止资金被转移。但请注意，此操作需要符合银行规定和法律程序，因此请务必在了解清楚相关流程后再进行。

四、发送书面催告或律师函

如果收款方未主动归还误转的款项，您可以考虑向其发送书面催告函。在催告函中，请清晰说明转账错误的事实、金额，并要求收款方在一定期限内归还。如果收款方仍然不予理会，您可以考虑通过律师发出律师函，增加法律威慑力，限期要求对方归还误转的工资。

五、采取法律手段

如果协商和银行协助均无果，那么您可能需要考虑采取法律手段来追回误转的款项。根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条关于不当得利的规定，您有权向法院提起诉讼，要求收款方返还误转的款项。在提起诉讼的同时，为了防止收款方在诉讼期间转移财产，您还可以向法院申请财产保全，请求对其名下的相关财产进行查封、冻结等措施。

六、预防措施

最后，为了避免类似问题再次发生，我建议您加强内部管理，完善工资发放流程。在发放工资前，请严格核对账户信息，确保准确无误。同时，考虑采用更安全的支付方式，如银行代发等，以降低出错风险。

总之，发工资打错账户是一个需要迅速应对的问题。通过及时沟通、保留证据、申请银行协助以及必要时的法律手段，您可以有效提高追回误转款项的成功率。同时，加强内部管理也是预防类似问题再次发生的关键。希望这些建议能对您有所帮助。