关于铁路职工是否有护理假的问题，这主要取决于所在地区及单位的具体政策，但我可以根据一般性的规定和常见情况为您详细解答。

首先，需要明确的是，护理假通常与赡养或照顾特定关系人（如父母、配偶或子女）的需求相关联。不同地区和单位对于护理假的规定可能有所不同，但一般来说，如果职工需要照顾生活不能自理或患病的直系亲属，是有可能享受护理假的。

针对您作为铁路职工的情况：

1. 地区性政策：

   • 您需要首先了解所在地区关于护理假的具体规定。例如，在某些地区，如天津市，根据《天津市人民政府办公厅印发关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假期休假实施办法的通知》，如果配偶生活不能自理，职工是有权享受护理假的。这里的“生活不能自理”通常指的是符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中提到的完全生活自理障碍、大部分生活自理障碍或部分生活自理障碍的情况。

2. 单位内部政策：

   • 除了地区性政策外，铁路部门或您所在的具体单位也可能有内部的护理假规定。这些规定可能更加具体，包括护理假的天数、申请条件、所需材料等。

3. 申请条件与材料：

   • 一般来说，申请护理假需要满足一定的条件，如被照顾人确实需要护理、职工与被照顾人之间存在法定的赡养或照顾关系等。
   • 申请时，您可能需要提供医疗机构出具的被照顾人的病情证明、生活不能自理的鉴定报告等相关材料。

4. 特殊情况处理：

   • 如果夫妻二人为同一单位员工，且其中一人因工受伤生活不能自理，期间其父母住院，其配偶申请护理假的情况，这通常需要根据单位的具体政策来处理。一般来说，护理假是针对职工个人照顾特定关系人的需求而设定的，因此可能无法直接使用受伤员工的护理假配额。但具体政策可能因单位而异，建议您咨询所在单位的人力资源部门或相关负责人。

建议：

• 为了获取最准确的信息，我建议您首先查阅所在地区关于护理假的政策文件，了解具体的申请条件和天数。
• 同时，咨询您所在铁路单位的人力资源部门或相关负责人，了解单位内部的护理假规定和申请流程。
• 如果符合申请条件，准备好相关材料并按照流程进行申请。

希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。